第21回2級キャリアコンサルティング技能検定 論述試験 解答例
名もなきキャリアコンサルタントこと敬天愛仁です。
皆さん、待っていた方がいらっしゃいましたら・・・、
お待たせしました！（笑）
第21回２級の論述試験を先ほどやってみました～！！
いやいや、受講生から感想は聞いておりましたが、
今回は結構難しかったのではないでしょうか？
解答用紙も枠が増えてますし、
問題を作る側もあの手この手で色々と考えているのでしょうね～、
本当に頭が下がります。
今回はキャリアコンサルタントが
民間の相談機関に戻っていましたから、
CCの役割（解答法）としては19回以前と同じになった感じです。
では、平成30年度後期12月実施の第21回試験で最新版！
2級キャリアコンサルティング技能検定
論述試験の解答例シリーズ第15弾です！！
ここでは一般的な解答例に加えて、
キャリア理論を駆使した
キャリアコンサルティングの現場で実践できるスキル習得と、
合格基準の60点ではなく、
70点を超える解答が書けるようになることをモットーに
情報提供していきたいと考えています！！
ちなみに、
試験用の解答用紙へ実際に記入してチャレンジしてますので、
文字数などもリアルに
1行45文字程度を書ける文字の大きさで解答しています。
今回の問2の問題の見立て、
CC視点の問題把握は前回に引き続きまして、
キャリアコンサルティングプロセスの
6分野に当てはめて書いてみました。
箇条書きにして何が問題なのかを分かりやすく記述しましたが、
なるべくしっかり根拠を踏まえて記述したつもりです。
どのように書けばいいのか分からない初受験の方を含め、
何回か受けてみたものの、
あと３点足りない・・・という方などに
おすすめのメソッドをご紹介していければと思います。
論述試験過去問題のまとめは下の過去記事をご覧ください。
キャリアコンサルティング技能検定2級 第7回以降論述試験過去問題まとめ - 勇気が出る！『キャリア・ライフ』の自己研鑽カレッジ
参考にして頂ければ幸いです。
問題「逐語録」を読み、以下の問の答えなさい。
リンク先：キャリアコンサルティング技能検定HP
第21回キャリアコンサルティング技能検定２級論述試験問題用紙：https://www.career-kentei.org/download/21th_grade2jitsugi.pdf
解答用紙：https://www.career-kentei.org/download/21th_grade2jitsugi_kaitou.pdf
解答用紙の設問ごとに記述すること
【解答例】
問1
相談者がこの面談で相談したい「問題」は何かを記述せよ。（20点）
ここでは問題文の中からCLの相談したい内容を
どのように抜粋していくかがポイントになります。
※下の過去記事が参考になります。
解答例
相談者は派遣社員として営業アシスタントの仕事に
「とてもやりがい」を持っており、
条件面も良く就業継続を希望しているが、
「頑張れば頑張るほど」派遣社員の同僚と
関係性が悪くなるような
「やり辛さ」を感じる環境に悩んでいる。
その一方で仕事の範囲について
「他の人より頑張らなくっちゃ」という思いで
取り組んでいるものの、
同僚からの意見や周囲の派遣社員の働き方を見ると
「とてもストレス」を感じており、
このまま就業継続か正社員に戻った方が良いか、
どうしたらいいのか分からず悩んでいる。
この続きは2級キャリアコンサルティング技能検定試験対策講座のテキストで！
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問2
キャリアコンサルタントとしてあなたが考える、
相談者の「問題」は何かを記述せよ。（20点）
ここではCCとしてクライエントの「問題」を
見立てなくてはなりません。
見立てるということはCLの主訴（問1の答え）から推測した
裏の主訴（問2の答え）をいかに導き出すかがポイントであり、
我々プロのCCは学科で鍛えたキャリア理論を
きちんと駆使して答えを出す必要があります。
※下の過去記事が参考になります。
解答例
相談者は自らの能力・適性が職業と結びつき始めたが、
職業観や協調性などの自己イメージに偏りがある点で自己理解不足。
職務範囲の不明確さが相談者を動機づけているが、職務内容や・・・
この続きは2級キャリアコンサルティング技能検定試験対策講座のテキストで！
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問3
あなたは、上記2つの「問題」を合わせ、相談者を援助するために、
①どこに目標をおいて、
②どういうことを実施したいか、
あなたの具体的な方策を記述せよ。（60点）
（1） 目標
無理がなく、行動可能な設定をしましょう。
高すぎる目標は現実的でなくなってしまいます。
CLが主体的な意思決定ができるように、
気づきを促す状況を一緒に作っていくことがポイントです。
※下の過去記事が参考になります。
解答例
相談者の自己イメージ再構築により自己理解と、
正確な職務情報が不足している職業理解の双方を深めた上で・・
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（2） 実施（方策・戦略）
※（2）の実施では、問題文の言葉を引用し、
事例に即して記述することでCLに迫った内容にします。
上の過去記事が参考になります。www.careerlife.jp
解答例
- 安心して話せる場を設定し、これまでの仕事への取り組みや頑張りを承認してラポールを築く。
- 「周りの人から浮いている」気持ちや戸惑いなどの不安を受容・共感し信頼関係を深める。
- 仕事のやりがいや経験を生かせている肯定的な要素を整理し、どのような働き方をしたいのか自己イメージを再構築する。
- 同僚の意見の捉え方など内的準拠枠を共感的に理解し、認知の歪みや「ストレス」を感じた原因を探索する事で価値観や協調性等の自己概念に気付きを促す・・・
この続きは2級キャリアコンサルティング技能検定試験対策講座のテキストで！
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終わりに
さて、【第21回2級キャリアコンサルティング技能検定
論述試験 解答例】は如何でしたか？
せっかく解答例を掲載するのであれば、
精度や質の高い内容の方が皆様の役に立ちそうなので、
少し時間を掛けて解答を作成しました。
かなりキャリアコンサルティングの
教科書通りに記述したつもりですが、
皆さんの出来と比べてどうでしょうか？
比較分析して活用できそうな点がありましたら是非、
お役立てください。
キャリアの専門家、職業の専門家として、
キャリア理論で採点官にアピールできると良いですね。
また、論述試験は誤字脱字という基本的な部分も見直してください、
ケース記録を書くつもりで、
内容だけでなく見栄えも意識しましょう。
※普通に減点されると思ってください・・・59点の方は要注意です。
そして、方策は端的に、箇条書きで、数を記述して勝負しましょう。
自分が答案用紙の記入欄に何文字書けるのか試してから、
どのような文章にすれば１０個くらい書けるのか
予めイメージしておくことも大切です。
実際に、私は第17回試験で10個以上方策を記述しました。
数を多く書けば良いという意味ではありませんよ～（笑）
※下の記事で試験結果の振り返りをしています。
実際のキャリアコンサルティングでも、
相談者の人生の貴重な時間と代金を頂いて６０分という時間があれば、
一つでも多くの方策を選択肢として
提案できる技量が必要なのではないでしょうか。
論述試験であろうとキャリアコンサルティングです、
CLのために尽くす気持ちでアクションプランを起こせるように、
たくさんの方策を提案しましょう。
以上でまとめを終わりますが、
これはあくまで私のノウハウに基づいた主観的な解答です。
更に良い答案が書けるように、この解答を疑ってかかって、今より
もっともっと素晴らしい
キャリアコンサルティング技能士になって頂ければ幸いです。
本日もお忙しいところ、
お読みいただきありがとうございましたm(_ _)m
興味を持った方は試験対策講座でお待ちしております。
試験対策講座のご案内 カテゴリーの記事一覧 - 勇気が出る！『キャリア・ライフ』の自己研鑽カレッジ
エリクソン氏のキャリア理論(自我同一性)の過去記事はこちら
エリクソン氏のキャリア理論(世話・ケアの獲得)の過去記事はこちらです。
バンデューラ氏のキャリア理論(自己効力感・モデリング)の過去記事はこちら
私が知識を習得した参考書籍です。
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国家検定２級 キャリア・コンサルティング技能検定 ?学科問題解説と実技の視点、考え方 （学ぶ、働く、生きるを支援する時代の新資格）
- 作者: キャリア・コンサルティング協議会過去問題製作チーム,田中春秋,特定非営利法人キャリア・コンサルティング協議会
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こちらの過去記事で試験対策と、結果の振り返りを行っています。
受験資格は実務経験だけの私が
どのように合格したのかという方法論と、
総勉強時間、使った参考書などの勉強方法を
まとめを紹介していますし、
問題集を何回転勉強したのかまで
詳細に分析していますので、
リアルな生の声というか、
読み応えのある内容になっており、参考になるかもしれません。
宜しければ読んで役立てて下さい。
