皆様お元気ですか、名もなきキャリアコンサルタントこと敬天愛人です。
国家資格キャリアコンサルティング技能士2級検定 論述試験の模範解答シリーズ第三弾です！！
第三弾は・・・、平成２７年度後期１２月実施の第１５回試験版です！
ここでは一般的な解答例ではなく、キャリア理論を駆使したキャリアコンサルティングの現場で実践できるスキル習得と、合格基準の60点ではなく、70点を超える解答が書けるようになることをモットーに情報提供していきたいと考えています。
どのように書けばいいのか分からない初受験の方を含め、何回か受けてみたものの、あと5点足りない・・・という方などにおすすめのメソッドをご紹介していければと思います。
前回分の第14回は下の過去記事をご覧ください。
是非、参考にして下さい。
問題「逐語録」を読み、以下の問の答えなさい。
リンク先：キャリアコンサルティング技能検定HP
第１５回キャリアコンサルティング技能検定２級論述試験
解答用紙の設問ごとに記述すること。
【解答例】
問1
相談者がこの面談で相談したい「問題」は何かを記述せよ。（20点）
ここでは問題文の中からCLの相談したい内容をどのように抜粋していくかがポイントになります。
※下の過去記事が参考になります。
解答例
CLは正職員登用の話を受けたことで、「就職活動が大変」や「希望する求人数は多くなさそう」という思い込みに捕らわれ、ずっと憧れていた英語を使う翻訳業務の仕事を諦めてしまっていいのか、それとも安定した正職員になった方がいいのか分からず悩んでいる。
問2
キャリアコンサルタントとしてあなたが考える、相談者の「問題」は何かを記述せよ。（20点）
ここではCCとしてクライエントの「問題」を見立てなくてはなりません。
見立てるということはCLの主訴（問1の答え）から推測した裏の主訴（問2の答え）を
いかに導き出すかがポイントであり、我々プロのCCは学科で鍛えたキャリア理論を活用して答えを出す必要があります。
※下の過去記事が参考になります。
解答例
英語を使う仕事に就きたい自己イメージばかりが先行し、そのための能力、適性、経験の整理等についての自己理解不足。
意思決定に必要な希望する仕事の求人数、英語を使う職業理解及びそれについて正確な情報収集が出来ていない仕事理解不足。
CLは予期せぬ正職員への誘いがトランジションとなり、理想としていた英語を使う仕事のキャリアビジョンを、「就職活動が大変だ」とか「希望の求人数は多くなさそうだ」という思い込みによって諦めた方がいいのか悩んでいる。
一方で、お世話になった職場で正職員になるべきか迷い、具体的なアクションプランが起こせないことが問題である。
問3
あなたは、上記2つの「問題」を合わせ、相談者を援助するために、
①どこに目標をおいて、
②どういうことを実施したいか、
あなたの具体的な方策を記述せよ。（60点）
（1） 目標
無理がなく、行動可能な設定をしましょう。
高すぎる目標は現実的でなくなってしまいます。
CLが主体的な意思決定ができるように、気づきを与える状況を一緒に作っていくことがポイントです。
※下の過去記事が参考になります。
解答例
正職員になるのか、英語を使う仕事を諦めない方がいいのか、CLが主体的に意思決定できる状態を作り出し正職員になるメリットデメリットを比較して気付きを促す。
一方で、英語を使う仕事に必要なｷｬﾘｱﾙｰﾄの理解を深めることで、どちらを選んでも元気に活躍できるように長期的なキャリアプランを立てられるよう支援していく。
（2） 実施（方策・戦略）
※（2）の実施では、問題文の言葉を引用し、事例に即して記述することでCLに迫った内容にします。
上の過去記事が参考になります。www.careerlife.jp
模範解答
- 英語を使う仕事を目指して働きながら3年頑張ってきた気持ちを受容・共感しラポールを形成。
- 正職員登用された評価について褒め、働きながら資格取得してきたことを労う。
- 「英語を使う仕事を諦めていいか」と言っているが本当はどうしたいのか確認。
- 翻訳業務が理想と言っているが、どんな資格や能力・経験が必要なのか確認。
- 正職員になることと、英語を使う仕事を目指すメリットデメリットを比較。
- 「就活が大変だ」「希望の仕事が少ない」と思いこむ理由と認知の歪みを確認。
- 大学時代の英語科の友人ネットワークなど人脈はないか確認。
- 具体的にいつまでに正職員登用の返答をする必要があるか確認。
- 自己啓発シートを使用し、5年後10年後のキャリアビジョンをイメージしてもらう。
- 上司や同僚、友人、家族などに今回の件を相談したのか確認。
- 英語を使う仕事についての職業情報と実際の求人案件を情報提供。
第15回論述試験の解答例まとめ
論述試験の解答例はいかがでしたでしょうか？
このCLは新卒で正職員になっていないという点で、色々な想像をかき立てますが、英語を使う仕事によほど思い入れがあるのかもしれませんね。
まずはその辺を丁寧に傾聴する必要がありそうです。
さて、しつこいようですが、キャリアの専門家、プロとして、キャリア理論と専門用語でアピールしましょう。
論述試験は誤字脱字という基本的な部分も見直してください、ケース記録を書くつもりで内容だけでなく見栄えも意識しましょう。
※普通に減点されると思ってください、59点とかの方は要注意です。
方策は端的に箇条書きで数を書いて勝負しましょう。
自分が答案の記入欄に何文字書けるのか試して、どのようにすれば１０個くらい書けるのかイメージすることも大切です。
実際に、私は第17回試験で10個以上方策を書いています。
※下の記事で試験結果の振り返りをしています。
実際のキャリアコンサルティングでも、代金を頂いて６０分という時間があれば、一つでも多くの方策を提案しなければいけないのではないでしょうか。
論述試験であろうとキャリアコンサルティングです、CLのために尽くす気持ちで、アクションプランを起こせるように、たくさんの方策を提案しましょう。
以上でまとめを終わります。
これはあくまで私のノウハウに基づいた主観的な解答です。
更に良い答案が書けるように、この解答を疑ってかかって、今よりもっともっと素晴らしいキャリアコンサルティング技能士になって頂ければ私も嬉しいです。
お読みいただきありがとうございましたm(_ _)m
エリクソン氏のキャリア理論(自我同一性)の過去記事はこちらです。
エリクソン氏のキャリア理論(世話・ケアの獲得)の過去記事はこちら
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バンデューラ氏のキャリア理論(自己効力感・モデリング)の過去記事はこちら
私が知識を習得した参考文献です。
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こちらの過去記事で試験対策と、結果の振り返りを行っています。
受験資格は実務経験だけの私がどのように合格したのかという方法論と、
総勉強時間、使った参考書などの勉強方法をまとめて紹介していますし、問題集を何回転勉強したのかまで詳細に分析していますので、リアルな生の声というか、面白く読み応えのある内容になっており、参考になるかもしれません。
宜しければ読んで役立てて下さい。