第34回キャリアコンサルティング技能検定2級 論述試験解答例
名もなきキャリアコンサルタントこと、1級キャリアコンサルティング技能士の福島です。
ちょっと他の解答を見てみたい・・軽く答え合わせしたいな・・と、もしも待っていた方がいらっしゃいましたら・・お待たせしました！（笑）
採点官から観た受検者傾向に配慮した上で、第34回2級の論述試験を解きました～😊
では、令和7年度の前期、2025年6月実施の第34回試験版！
2級キャリアコンサルティング技能検定 論述試験解答例シリーズ第27弾です！！
もう27回目のチャレンジだ！٩( ''ω'' )وｳｫｫｫ～！
分厚っ！ファイル満タンで直立します！（笑）
「継続は力なり」を実践中(*´ω｀*)
平均寿命的にあと40年くらい継続できるでしょうから・・え～と、第110回検定くらいまでなんとか生き残って継続したいと思いますヾ(≧▽≦)ﾉ
さてさて！
ここでは一般的な解答例に加えて、キャリア理論を駆使したキャリアコンサルティングの現場で実践できるスキルの習得と、合格基準の60点ではなく、70点を超える解答が書けるようになることをモットーに情報提供していきたいと考えています！！
今回の問2の問題の見立てやCC視点の問題把握はキャリアコンサルティングプロセスと自己理論、シュロスバーグ氏のトランジション理論（4S点検）を教科書通り（理論と実際/木村周著）の枠組みで記述。
最近は研修や企業キャリコンの仕事も多いため、研鑽に活用しているジョブカードや人生後半戦のライフ･キャリアシートも参考にしております😄
どのように書けばいいのか分からない初受験の方を含め、何回か受けてみたものの、あと３点足りない・・・という方などにおすすめのメソッドをご紹介していければと思います。
論述試験過去問題のまとめは下の過去記事をご覧ください。
参考にしていただければ幸いです。
問題「逐語録」を読み、以下の問の答えなさい。
解答用紙の設問ごとに記述すること。
【解答例】
問1
相談者がこの面談で相談したい「問題」は何かを記述せよ。（20点）
ここでは問題文の中からCLの相談したい内容をどのように抜粋していくかがポイントになります。
※下の過去記事が参考になります。
解答例
相談者は定年後の嘱託社員で以前と同様に成果を出して乗り越えられると思っていたが事務的業務になったことがきっかけで、若手社員に相手にされず考えも理解できないし、周囲の同僚から必要とされていないと感じ、自分は役に立たたず居場所が無いのでは？と・・・
解答の続きはnote教材か弊社の合格テキストでご確認ください！
問2
キャリアコンサルタントとしてあなたが考える、相談者の「問題」は何かを記述せよ。（20点）
ここではCCとしてクライエントの「問題」を見立てなくてはなりません。
見立てるということはCLの主訴（問1の答え）から推測した裏の主訴（問2の答え）をいかに導き出すかがポイントであり、我々プロのCCは学科で鍛えたキャリア理論をきちんと駆使して答えを出す必要があります。
※下の過去記事が参考になります。
解答例
相談者は再雇用後の職務適応で客観的自己を否定的評価で捉え、これまで築いた肯定的な自己概念を否定された思いが先行し自尊感情が低下、消極的な思考がセカンドキャリアへのマインドセットを・・・
解答の続きはnote教材か弊社の合格テキストでご確認ください！
問3
あなたは、上記2つの「問題」を合わせ、相談者を援助するために、
①どこに目標をおいて、
②どういうことを実施したいか、
あなたの具体的な方策を記述せよ。（60点）
（1） 目標
無理がなく、行動可能な設定をしましょう。
高すぎる目標は現実的でなくなってしまいます。
CLが主体的な意思決定ができるように、気づきを促す状態を一緒に作っていくことがポイントです。
※下の過去記事が参考になります。
解答例
相談者の相談者が主観的に描く肯定的なキャリアルートと否定的評価の不一致と阻害要因を整理して、自己概念の強化に繋がるエネルギー源を再評価し、次世代育成や役割の理解を深めて自身の居場所に・・・
解答の続きはnote教材か弊社の合格テキストでご確認ください！
（2） 実施（方策・戦略）
※（2）の実施では、問題文の言葉を引用し、事例に即して記述することでCLに迫った内容にします。
上の過去記事が参考になります。www.careerlife.jp
解答例
- 相談者の「もう潮時」という現実への悲観と経験が生かせない不満を受容して頑張ってきたことを労いながら得意な営業や過去の実績を共感的に理解する。
- 現在の職務において営業・管理職の経験が生かせた点を再点検し、顧客フォローと後進育成の役割や必要性について肯定的な要素を一緒に確認。
- 若手や同僚など環境要因を否定的に捉える背景について心理的作用の歪みと関わり行動を一緒に振り返り、以前と変化した点を比較してギャップを・・・
解答の続きはnote教材か弊社の合格テキストでご確認ください！
まとめ
第34回キャリアコンサルティング技能検定2級 論述試験解答例は如何でしたか？
1級技能士が完全オリジナル解答で要点を絞った記述をしていますので、皆様の合格に向けたスキルアップと研鑽のお役に立てば幸いです。
皆さんの出来と比べていかがですか？
比較分析して活用できそうな点がありましたら是非、ご活用ください！
キャリアの専門家、職業の専門家としてキャリア理論で採点官にアピールできると良いですね。
また、論述試験は誤字脱字という基本的な部分も見直してください、ケース記録を書くつもりで、内容だけでなく見栄えも意識しましょう。
※普通に減点されると思ってください・・・59点の方は要注意です。
そして、方策は端的に、箇条書きで、数を記述して勝負しても良いですし、一つ一つの方策を丁寧に思いを込めて書いても良いでしょう。
自分が答案用紙の記入欄に何文字書けるのか試してみたり、どのような文章で何個くらい記述できるのか予測と評価でイメージしておくことも大切です。
私が合格した第17回試験ではとりあえず10個以上の方策を記述しました。
数が多ければ良いという意味ではありませんよ～（笑）
ポイントを押さえれば4つ5つの方策でも十分に基準点到達しますので٩( ''ω'' )و
評価点がいまいち伸びない方は、記述内容が相談者に適切か、寄り添った上で利益に貢献出来ているのか見直しましょう！
※下の記事で試験結果の振り返りをしています。
論述試験であろうとキャリアコンサルティングです、CLのために尽くす気持ちでアクションプランを起こせるように、相談者に貢献できる適切な方策を記述しましょう。
以上でまとめを終わりますが、これはあくまで私のノウハウに基づいた主観的な解答です。
皆さんは更に良い答案が書けるように、この解答を疑って頂き、今より、もっともっと素晴らしいキャリアコンサルティング技能士に成長して頂ければ幸いです。
本日もお忙しいところ、お読みいただきありがとうございましたm(_ _)m
エリクソン氏のキャリア理論(自我同一性)の過去記事はこちら
エリクソン氏のキャリア理論(世話・ケアの獲得)の過去記事はこちらです。
バンデューラ氏のキャリア理論(自己効力感・モデリング)の過去記事はこちら
私が知識を習得した参考書籍です。
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こちらの過去記事で試験対策と、結果の振り返りを行っています。
最初は心理学系の知識や学歴が全くなかった受験資格は実務経験だけの私がどのように合格したのかという方法論と、 総勉強時間、使った参考書などの勉強方法をまとめて紹介していますし、問題集を何回転勉強したのかまで詳細に分析しています。
初心者のリアルな生の声で、面白く読み応えのある内容になっており、参考になるかもしれません・・宜しければお役立て下さい。
