第30回キャリアコンサルティング技能検定2級 論述試験解答例
名もなきキャリアコンサルタントこと、1級キャリアコンサルティング技能士の敬天愛仁（福島）です。
皆さん、いよいよ、第30回2級キャリアコンサルティング技能検定の結果発表が近づいて来ました！！
ちょっと他の解答を見てみたい・・軽く答え合わせしたいな・・と、もしも待っていた方がいらっしゃいましたら、お待たせしました！（笑）
第30回２級の論述試験をやってみました～！！
では、令和5年度前期6月実施の第30回試験版！！
2級キャリアコンサルティング技能検定 論述試験解答例シリーズ第23弾です！！
ついに23回目の挑戦だ！٩( ''ω'' )وｳｫｫｫ～！
分厚っ！ファイル満タンで直立します！（笑）
「継続は力なり」を実践中です(*´ω｀*)ﾎﾉﾎﾞﾉ
平均寿命的にあと40年は継続できるでしょうから・・え～と、第110回検定くらいまではなんとか生き残って継続したいと思ますヾ(≧▽≦)ﾉﾜｰｲ
さて！！ここでは一般的な解答例に加えて、キャリア理論を駆使したキャリアコンサルティングの現場で実践できるスキル習得と合格基準の60点ではなく、70点を超える解答が書けるようになることをモットーに情報提供していきたいと考えています！！
今回の問2の問題の見立てやCC視点の問題把握はキャリアコンサルティングプロセスの
6分野の理論を教科書通り（理論と実際/木村周著）の枠組みで記述しました。
どのように書けばいいのか分からない初受験の方を含め、何回か受けてみたものの、あと３点足りない・・・という方などにおすすめのメソッドをご紹介していければと思います。
論述試験過去問題のまとめは下の過去記事をご覧ください。
参考にして頂ければ幸いです。
問題「逐語録」を読み、以下の問の答えなさい。
解答用紙の設問ごとに記述すること
【解答例】
問1
相談者がこの面談で相談したい「問題」は何かを記述せよ。（20点）
ここでは問題文の中からCLの相談したい内容をどのように抜粋していくかがポイントになります。
※下の過去記事が参考になります。
解答例
相談者は就職活動の始まりがきっかけで「安定した会社に就職したい」と考え、活動方法に「攻略法や必勝法があるのでは・・・
解答の続きはnoteか弊社のテキストでご確認ください！
問2
キャリアコンサルタントとしてあなたが考える、相談者の「問題」は何かを記述せよ。（20点）
ここではCCとしてクライエントの「問題」を見立てなくてはなりません。
見立てるということはCLの主訴（問1の答え）から推測した裏の主訴（問2の答え）をいかに導き出すかがポイントであり、我々プロのCCは学科で鍛えたキャリア理論をきちんと駆使して答えを出す必要があります。
※下の過去記事が参考になります。
解答例
相談者は自己分析結果を職業観と就業イメージにマッチングできておらず、根拠が乏しい親の意見で安定志向の認知に偏っている・・・
解答の続きはnoteか弊社のテキストでご確認ください！
問3
あなたは、上記2つの「問題」を合わせ、相談者を援助するために、
①どこに目標をおいて、
②どういうことを実施したいか、
あなたの具体的な方策を記述せよ。（60点）
（1） 目標
無理がなく、行動可能な設定をしましょう。
高すぎる目標は現実的でなくなってしまいます。
CLが主体的な意思決定ができるように、気づきを促す状態を一緒に作っていくことがポイントです。
※下の過去記事が参考になります。
解答例
相談者の志向や情報収集の強みを自己分析と就業イメージに適合させる必要性を共有し、自動思考に偏りがないか一緒に・・・
解答の続きはnoteか弊社のテキストでご確認ください！
（2） 実施（方策・戦略）
※（2）の実施では、問題文の言葉を引用し、事例に即して記述することでCLに迫った内容にします。
上の過去記事が参考になります。www.careerlife.jp
解答例
- 相談者の内定に対する不安を受容し、安定志向と情報を得たい欲求を共感的に傾聴することでラポール形成。
- 親からのフィードバックや事務系の適性などの肯定的資質と自己分析結果や啓発的経験を職業にマッチングするため、能力・ﾊﾟｰｿﾅﾘﾃｨを承認しながら職務・労働条件の理解が深まるように信頼関係を深める。
- 相談者の自己概念「安定した会社」の定義や大企業へ就職する目的、「苦戦する」就活実態を整理・・・
解答の続きはnoteか弊社のテキストでご確認ください！
第30回キャリアコンサルティング技能検定2級 論述試験解答例まとめ
第30回キャリアコンサルティング技能検定2級 論述試験解答例は如何でしたか？
完全オリジナル解答で1級技能士として記述ポイントを押さえて記述してます。
皆様の合格に向けたスキルアップと研鑽のお役に立てば幸いです。
比較分析して活用できそうな点がありましたら是非、ご活用ください。
キャリアの専門家、職業の専門家としてキャリア理論で採点官にアピールできると良いですね。
また、論述試験は誤字脱字という基本的な部分も見直してください、ケース記録を書くつもりで、内容だけでなく見栄えも意識しましょう。
※普通に減点されると思ってください・・・59点の方は要注意です。
そして、方策は端的に、箇条書きで、数を記述して勝負しても良いですし、一つ一つの方策を丁寧に思いを込めて書いても良いでしょう。
自分が答案用紙の記入欄に何文字書けるのか試してみたり、どのような文章で何個くらい記述できるのか予測と評価でイメージしておくことも大切です。
私が合格した第17回試験ではとりあえず10個以上の方策を記述しました。
数が多ければ良いという意味ではありませんよ～（笑）
ポイントを押さえれば4つ5つの方策でも十分に基準点到達しますので٩( ''ω'' )و
評価点がいまいち伸びない方は、記述内容が相談者に適切か、寄り添った上で利益に貢献出来ているのか見直しましょう！
※下の記事で試験結果の振り返りをしています。
論述試験であろうとキャリアコンサルティングです、CLのために尽くす気持ちでアクションプランを起こせるように、相談者に貢献できる適切な方策を記述しましょう。
以上でまとめを終わりますが、これはあくまで私のノウハウに基づいた主観的な解答です。
皆さんは更に良い答案が書けるように、この解答を疑って頂き、今より、もっともっと素晴らしいキャリアコンサルティング技能士に成長して頂ければ幸いです。
本日もお忙しいところ、お読みいただきありがとうございましたm(_ _)m
エリクソン氏のキャリア理論(自我同一性)の過去記事はこちら
エリクソン氏のキャリア理論(世話・ケアの獲得)の過去記事はこちらです。
バンデューラ氏のキャリア理論(自己効力感・モデリング)の過去記事はこちら
私が知識を習得した参考書籍です。
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国家検定２級 キャリア・コンサルティング技能検定 ?学科問題解説と実技の視点、考え方 （学ぶ、働く、生きるを支援する時代の新資格）
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こちらの過去記事で試験対策と、結果の振り返りを行っています。
最初は心理学系の知識や学歴が全くなかった受験資格は実務経験だけの私がどのように合格したのかという方法論と、 総勉強時間、使った参考書などの勉強方法をまとめて紹介していますし、問題集を何回転勉強したのかまで詳細に分析しています。
初心者のリアルな生の声というか、面白く読み応えのある内容になっており、参考になるかもしれません・・宜しければお役立て下さい。
