キャリコン試験対策講座▶1級技能士の個別レッスン

是非、参考にして下さい。

問題「逐語録」を読み、以下の問の答えなさい。

リンク先：キャリアコンサルティング技能検定HP
　　　　　第20回キャリアコンサルティング技能検定２級論述試験

問題用紙：https://www.career-kentei.org/download/20th_grade2jitsugi.pdf

解答用紙：https://www.career-kentei.org/download/20th_grade2jitsugi_kaitou.pdf

解答用紙の設問ごとに記述すること

【解答例】

問1

相談者がこの面談で相談したい「問題」は何かを記述せよ。（20点）

ここでは問題文の中からCLの相談したい内容を

どのように抜粋していくかがポイントになります。

※下の過去記事が参考になります。

解答例

CLは、インターンシップ説明会がきっかけとなり、自己分析したものの

「短所はすぐに思いつくのに長所が見つからなくて」

「どんな仕事をしたいのか」

「自分に何が向いているのかも分からない」など

具体的に何をすればいいのか分からず準備不足で焦っている。

一方で・・・

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問2

キャリアコンサルタントとしてあなたが考える、

相談者の「問題」は何かを記述せよ。（20点）

ここではCCとしてクライエントの「問題」を

見立てなくてはなりません。

見立てるということはCLの主訴（問1の答え）から推測した

裏の主訴（問2の答え）をいかに導き出すかがポイントであり、

我々プロのCCは学科で鍛えたキャリア理論を

きちんと駆使して答えを出す必要があります。

※下の過去記事が参考になります。

解答例

CLは自己分析を進めていく上で、

インターンシップや就活で必要な長所（強み）、

大学での勉強やアルバイト経験を整理して

生かす方法が分からない自己理解不足。

業界研究・職業情報不足で就活に興味・関心が持てない・・・

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問3

あなたは、上記2つの「問題」を合わせ、相談者を援助するために、

①どこに目標をおいて、

②どういうことを実施したいか、

あなたの具体的な方策を記述せよ。（60点）

（1）目標

無理がなく、行動可能な設定をしましょう。

高すぎる目標は現実的でなくなってしまいます。

CLが主体的な意思決定ができるように、

気づきを促す状況を一緒に作っていくことがポイントです。

※下の過去記事が参考になります。

解答例

インターンシップや就活で必要な自己分析と

業種・職種の絞り込み方に気付きを促して己理解・仕事理解を深め、

啓発的経験の意義と利点を説明することでアクションプランを立てる。

また、志望動機を・・・

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（2）実施（方策・戦略）

※（2）の実施では、問題文の言葉を引用し、

事例に即して記述することでCLに迫った内容にします。

上の過去記事が参考になります。www.careerlife.jp

解答例

インターンシップ説明会に参加し、自身の課題に気付いたことを承認し、「何か見つかる」気持ちを尊重する
準備不足で焦る気持ち、長所が役に立つのかエントリーシートへの不安を受容・共感しラポール形成する
どんな仕事をしたいか、興味関心や適性を学業・経験・スキル面と照合して確認し、エントリーシートを一緒に作成する。
応募の締め切りを確認し、時間軸でスケジュールを整理する。
職業興味検査などアセスメントツールを同意の上で活用し、興味・関心をヒアリングして職業分類表などの客観的資料で職業理解を深める。
キャリアセンターで学生はどのように職業情報や就職情報を得ているのか気付きを促し、同級生・先輩・新卒応援HWなどの情報提供もする。
パン屋での接客経験についてインタビューし、職務能力など確認しコミュニケーション力などに気付きを促す。
短所はすぐに思いつく背景を探り認知の歪みを解消し、友人だけでなく先生や両親などからの客観的な評価も聞き出し自己肯定感を高める。
インターンシップの啓発的経験について重要性を説明し、何を得られるのか理解できるように就活のアピールを関連付けてメリットを一緒に書いて整理する。（方策9個）

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終わりに

さて、【第20回2級キャリアコンサルティング技能検定

論述試験解答例】のまとめです。

私は全体で1時間1分35秒も掛かりましたが、

今回は大学のキャリアセンター相談員という変わり種でもありましたし

皆さんの出来映えは如何でしたか？

もちろん教育機関分野ですので、

そこに特化した解答方法でもいいですし、

違う分野で活躍されている方は普段のキャリコンと照らし合わせた

解答をしていけば良いのではないかと思います。

やることは同じキャリアコンサルティング、

基準点到達は出来るはずです。

さて、今回も完全オリジナル解答になっております。

方策の最後に啓発的経験を書いてしまったので、

優先順位としてはもっと上の方に書きたかったかなと。

方策の緊要度としては応募がまず先か・・・

と意識してたら抜けてました。

まあ参考までにですが、問2は上記5つの記載中、

3つくらい問題把握（自己理解か仕事理解があれば尚可）が出来れば、

方策はこの解答の半分くらいの容量の記述で

おそらく基準点到達するのではないかと思っています。

もちろん文章構成や理論の応用方法は様々でしょうけど。

あとは細かいチェックポイントはありますが、

的を外してなければそのくらいのボリュームでも大丈夫だと思います。

キャリアの専門家、プロとして、

キャリア理論でアピールしましょう。

論述試験は誤字脱字という基本的な部分も見直してください、

ケース記録を書くつもりで内容だけでなく見栄えも意識しましょう。

※普通に減点されると思ってください59点の方は要注意です。

方策は端的に箇条書きで数を書いて勝負しましょう。

自分が答案用紙の記入欄に何文字書けるのか試して、

どのようにすれば１０個くらい書けるのかイメージすることも大切です。

実際に、私は第17回試験で10個以上方策を書いています。

※下の記事で試験結果の振り返りをしています。

実際のキャリアコンサルティングでも、

代金を頂いて６０分という時間があれば、

一つでも多くの方策を提案しなければいけないのではないでしょうか。

論述試験であろうとキャリアコンサルティングです、

CLのために尽くす気持ちで、アクションプランを起こせるように、

たくさんの方策を提案しましょう。

以上でまとめを終わります。

これはあくまで私のノウハウに基づいた主観的な解答です。

更に良い答案が書けるように、この解答を疑ってかかって、今より、

もっともっと素晴らしい

キャリアコンサルティング技能士になって頂ければ幸いです。

本日もお忙しいところ、

お読みいただきありがとうございましたm(_ _)m

興味を持った方は試験対策講座でお待ちしております。

エリクソン氏のキャリア理論(自我同一性)の過去記事はこちら

エリクソン氏のキャリア理論(世話・ケアの獲得)の過去記事はこちらです。

バンデューラ氏のキャリア理論(自己効力感・モデリング)の過去記事はこちら

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こちらの過去記事で試験対策と、

結果の振り返りを行っています。