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第15回国家資格キャリアコンサルタント論述試験解答例【JCDA】

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第15回国家資格キャリアコンサルタント論述試験解答例【JCDA】

 

名もなきキャリアコンサルタントこと

1級キャリアコンサルティング技能士の敬天愛仁です。

 

今回も前回に引き続き・・・ 

www.careerlife.jp

国キャリの論述試験【JCDA】の解答例を作成してみました。 

 

国家資格キャリアコンサルタント試験

論述試験解答例シリーズ第2弾です!!

 

ここでは一般的な解答例に加えて、

キャリア理論を駆使した

キャリアコンサルティングの現場で実践できるスキル習得と、

高得点を狙って記述できる知識も合わせて習得していくことを

モットーに情報提供していきたいと考えています!!

 

どのように書けばいいのか分からない初受験の方を含め、

何回か受けてみたものの、

あとちょっとなのに・・・

という方へおすすめのメソッドをご紹介していければと思います。

 

それでは行ってみましょう~!!

 

 

設問

【問い1】

解答例

事例1)

相談者は職務適性に悩む気持ちに共感せず、

経験を積めば自信が付く~」などと

自己探索を促す傾聴や関係構築ができていない。

またCCt9では推測で意見しCCt10でも主観による

一方的な価値判断で暗示するなど、

問題解決に向けて一緒に支援していく姿勢がない。

 

事例2)

CCt7で職務経験を傾聴し感情に寄り添いながら展開することで

CL8、CL9、CL10の経験代謝を通して自己探索が深まり、

CL 11で仕事への向き合い方について自己内省、

問題解決の方向性とCL12で相談者のビリーフである

職業観の思い込みに気づきを促せている。

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【問い2】

解答例 
事例ⅠのCCt10(相応しい相応しくない

理由:経歴確認のみで相談者の思いや感情への応答もなく

信頼関係が深まる前にCC主観で能力やスキルを断定し、

問題の共有もないまま

一方的な価値判断で意見しているように感じる。

 

事例ⅡのCCt11(相応しい相応しくない

理由: CL を尊重する姿勢でリレーションを維持しながら

要約や言い換え、意味の意識化で主訴を整理、

問題の本質にCL自ら気付けるような

開かれた質問を活用して側面から支援している。 

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【問い3】

解答例

CLは人と関わる仕事に興味を持ち

特許事務の仕事から介護業界に転職したものの、

いざ就業してみるとリアリティショックを感じ、

職務適性面の不安に苛まれた結果

これまでの経験が阻害要因となり自己理解不足である。

実務経験を踏まえた職務能力レベルや

職責についての職業理解不足が原因で

「情けなさ」という自己肯定感の低下を招き、

中長期的なキャリアの展望も描けていない。

一人で抱え込む性格傾向がコミュニケーションを阻害している面を記述しても良い➡性格傾向やコミュニケーションに関する解答の優先順位はキャリア上の問題としては低め

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【問い4】

解答例

CLが抱く「人に関わる仕事をしたい思い」を尊重し、

情けなさや CL の思い込みも含めて受容・共感しラポールを形成。

転職前後に感じた理想とのギャップを書き出して整理し、

仕事の適性についてスキルや能力、職務要件から

介護職で活かせる強みを点検し自己理解を支援。

CLに根付いている仕事のプロセスや

時間管理を司る自動思考を明確化し

同僚と仕事の進め方を

意見交換するなど仕事理解を深める。

福祉施設に求められる職業観や

キャリアパスの情報収集を働きかけ、

「人と関わる仕事への思い」の肯定的な自己概念を強化して

自己肯定感を高め、中長期的かつ

自立的なキャリアマネジメントを支援していく。

以上を踏まえ、相談者の自律的なキャリアマネジメントと計画的なセカンドライフを支援していく➡記述する余裕がなければ省いて良いです

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第15回国家資格キャリアコンサルタント論述試験解答例【JCDA】まとめ

第15回国家資格キャリアコンサルタント

論述試験解答例【JCDA】は如何でしたか?  

 

内容は完全オリジナルで、

1級キャリアコンサルティング技能士の視点で

試験対策を意識せず記述していますから

採点がどうなるのかは私には分かりません。

 

私は実務経験で2級と1級を受検して合格しており

キャリアコンサルタント養成講座や

他の国家資格キャリアコンサルタントの

試験対策講座にも参加したことはありませんし

国家資格キャリアコンサルタントの受験経験も無いです。

www.careerlife.jp

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一方で、受検経験がないからこその多面的な視点、

試験対策講座の経験と実務的な視点を強みにして

解答のポイントを押さえて記述しております。

 

そういう意味で皆様の試験対策や

自己研鑽等のお役に立てば幸いです。  

 

基本知識が独学だからこそ、

キャリアコンサルティングの

教科書通りに記述したつもりですが、

皆さんの出来と比べていかがでしょうか?

 

比較分析して活用できそうな点がありましたら是非、

活用してみてください。 

 

キャリアの専門家、職業の専門家として、

キャリア理論で採点官にアピールできると良いですね。

 

また、論述試験は誤字脱字という

基本的な部分も見直してください・・・

ケース記録を書くつもりで、

内容だけでなく見栄えも意識しましょう。

※普通に減点されると思ってください

 

そして、端的に、箇条書きで、

記述して勝負しても良いですし、

一つ一つの解答を丁寧に

思いを込めて書いても良いでしょう。

  

自分が答案用紙の記入欄に何文字書けるのか試してみたり、

どのような文章で何個くらい書けるのか

予めイメージしておくことも大切です。

 

実際のキャリアコンサルティングでも、

相談者の人生の貴重な時間とお代を頂くのであれば、

少しでも深く多くの選択肢を

引き出せる技量が必要なのではないでしょうか。 

 

論述試験であろうとキャリアコンサルティングです、

CLのために尽くす気持ちで主体的な意思決定支援や

アクションプランなどに繋がる気づきを促せるように

キャリアコンサルタントの使命を果たしましょう。

 

以上でまとめを終わりますが、

これはあくまで私のノウハウに基づいた主観的な解答です。 

 

皆様は更に良い答案が書けるように、

この解答を疑って、もっともっと素晴らしい

キャリアコンサルタントを目指して頂ければ幸いです。 

 

本日もお忙しいところ、

お読みいただきありがとうございましたm(_ _)m

 

エリクソン氏のキャリア理論(自我同一性)の過去記事はこちら 

www.careerlife.jp 

エリクソン氏のキャリア理論(世話・ケアの獲得)の過去記事はこちらです。

www.careerlife.jp

 

バンデューラ氏のキャリア理論(自己効力感・モデリング)の過去記事はこちら 

www.careerlife.jp

 

 

私が知識を習得した参考書籍です。

別冊キャリアの赤本(第二版)

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こちらの過去記事で試験対策と、結果の振り返りを行っています。 

www.careerlife.jp

受験資格は実務経験だけの私が

どのように合格したのかという方法論と、 総勉強時間

使った参考書などの勉強方法をまとめて紹介していますし、

問題集を何回転勉強したのかまで詳細に分析していますので、

リアルな生の声というか、

面白く読み応えのある内容になっており、参考になるかもしれません。 

宜しければお役立て下さい。

 

 

 

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