はじめに
名もなきキャリアコンサルタントこと敬天愛人です。
個別レッスンでは、実技面接試験出題のロールプレイを実施し、逐語録を分析してキャリアコンサルティングスキルやカウンセリング技法などの確認も行っています。
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第23回検定の「合格」に向けて、文字に起こされた逐語録を見て分析して勉強したい方もいらっしゃるでしょうし、私自身もこの受講生のロールプレイをしっかりと振り返ることで、個別レッスンの更なる質の向上はもちろん、指導者としての力を蓄えるチャンスとして役立てております。
キャリコン２級を受験される方は、こういったロールプレイを徹底的に練習されると思いますが、その一方で、自分のロールプレイを録音して聞くことや、試験対策講座の講師にその場で指導を受けてはいても、文章に起こして振り返った経験は少ないのではないでしょうか？
実際、逐語録に起こしてみるとカウンセリング傾向はもちろん、同じことを何回も言っていたり、ご自身の喋り方の癖や偏りがとても良く分かるものです。
また、マイクロ技法などの細かいカウンセリングスキルのチェックやシステマティックアプローチのプロセスをきちんと踏んでいるかなど、その場のロールプレイや短いフィードバックの指導だけでは、結局ロールプレイの内容を端的に指摘されているだけなので真のスキルアップが難しいと思いませんか？
そんな皆様に、キャリア理論と実際のリアルなロールプレイをご覧頂き、試験やコミュニケーションなどのお役に立ててもらえたら幸いです。
そして、そんな細かなスキルまでフォローして成長に貢献していくのが弊社の試験対策講座です！ご興味ある方は是非、お問い合わせくださいm(_ _)m
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※上記を実現可能にした試験対策講座、個別レッスンのお問い合わせはこちらからお願い致しますm(_ _)m
CL役はサガワさん、CC役はスズキさん（仮名）でお送りします。
試験を受けない方でも相談を受けた時やコミュニケーションなどに役立つスキルですから参考にして下さい。
では、行ってみましょ～う！！
相談事例
◆ケース3 サガワさん 34歳
相談者（以下CLと表記）
キャリアコンサルタント（以下CCと表記）
CL1
佐川です。
CC 1
ではサガワさん、本日のご相談内容をお願いします。
CL 2
私電気メーカーに総合職で入社しまして12年間ほど勤務しているんですが、同じ会社で夫が働いていまして・・転勤になるんです。
CC 2
あ～はい。
CL 3
最初は単身赴任をしてもらうことも考えましたけど、子供が欲しいと思っているんで自分が辞めようと思ったんです。
CC 3
はい。
CL 4
ただ上司に相談をしようとしたところ、「今まで頑張ってきたのにもったいないね」と、辞める以外の選択肢はないのかと引き止められたんですよ。
CC4
あ～。
CL 5
一旦は決心したつもりだったんですけど、どうするべきかなあというのを迷っていまして相談したいんですよね。
CC5
そうなんですね。
CL 6
はい。
CC 6
一旦は旦那さんに付いてお仕事を辞めると決心されたと、上司に相談したらそれ以外の選択肢はないのかと引き止められたと。
CL 7
そうなんですよね。
CC 7
引き止められたら迷いますよね
CL 8
上司ですからね・・・色々なことを思うと迷いますね。
CC 8
そうですよね、上司にはどういう話があって引き止められたのか・・詳しくお話をお伺いできますか。
CL 9
上司には今までやってきたこと・・12年間勤務してきて総合職で頑張ってやってきて、同期の女性も減ってきましたし女性も少ないですから、そんな中で頑張ってきたねと言ってもらって・・仕事ぶりなんかも結構評価してくれてましたし、色々な事情はあるけど今まで頑張ってきたんだから辞めてしまうともったいないよと。
CC 9
うんうんうん。
CL 10
そんな話でしたね。
CC10
そうなんですね、佐川さんは今まで頑張ってきたからもったいない評価も高いと、上司の方がそう言われるから総合職でもあるしすごく頑張ってこられたんですよね。
CL 11
そうですね、思い返すとずっと本社にはいるんですけど、最初は営業部でしたし結構苦労しましたね。
CC 11
うんうん・・。
CL 12
そこから経営管理部に移りまして8年くらいそこにいるんですけど、大変なことの方が多かったですよね・・・はい。
CC 12
大変なことの方が多かったと思う・・振り返ってそう思われるんですけど、営業時代も頑張ったということで実績もあげられて来たんでしょうね、評価も高いということで。
CL 13
実績と呼べるのか分かりませんけど・・・目をかけてもらって経営管理部の方でも頑張ってますので。
CC 13
頑張っておられますよね、経営管理部と言ったら会社の中枢じゃないんですか。
CL 14
う～ん・・・そうですね大事なポジションですよね。
CC14
責任あるお仕事とか会社の中でも色々あるんじゃないですか。
CL 15
今経営管理部の中でも経理とかお金の方の担当なので、財務とか収支に関しての経営的な戦略って言うんでしょうかね、そういう大事な部署なんで責任もありますよね。
CC 15
責任あるポジションにおられて上司の方も言われる通り頑張って評価もされてきたということなんですよね。
CL 16
そう思いますね、だからもったいないなって言ってくれたのかなとか。
CC 16
そのもったいないなと言われて心底そのように思っておられるんですけども、それをどう思われますかご自身その言葉を。
～約5分経過～
CL 17
あ～・・・この12年間のことを振り返りましたよね。さっき言った営業のこととか・・色々な人がいて、お客様も色々いましたし、同僚もそうだし上司も先輩ももちろんですけど。そういう方達に言われてきたこととか自分がやってきたこと、というのを振り返ってスキルアップとか成長してきたわけじゃないですか・・やりながらね。
CC 17
うんうん。
CL 18
それを省みると確かにもったいないなというのは正直なところですよね。
CC 18
そうですよね。色々な人間関係も構築されてきたし今ご自身も成長されてきたと、改めてそういう風にお感じになりますよね。上司の方が言われた辞める以外の選択肢ということなんですが佐川さんはご自身でどう思われますか。
CL 19
そこなんですよね・・・ただ一度は決心したとお話ししましたけど私は34歳なんですよ。夫がいましてね・・・夫の転勤先がインドネシアなんで海外転勤になってしまうんです。
CC 19
はい、ええ、ええ。
CL 20
そうすると子供をなかなか授かりずらいんではないかなと、夫は昔から子供が欲しいと言ってましたし、周りの同僚や女の人を見るとだいたい30前半くらいまでには出産をしているので結構ギリギリなんじゃないかなと。
CC 20
うんうん。
CL 21
そういったことを考えると最初は単身赴任先についていくことを考えたんですよね。
CC 21
う～ん・・・。
CL22
だから他の選択肢と言ってもどうすればいいのかなっていう感じですかね。
CC 22
そうなんですね・・・どうすればいいのかなという風に思われる。ご主人の転勤はいつなんですかね？
CL23
はい、結構急な辞令だったんですよ。ですからあと2ヶ月ぐらいですかね差し迫ってますね・・・だから一か月ぐらいで準備は済ませないと。
CC23
じゃあ12月ぐらいから行かれるんですか？
CL 24
そこまでには決めないとなんで。
CC 24
じゃあ・・あと一か月で結論を出さないといけないということなんですかね。
CL 25
時間的な猶予で考えるとそのくらいですね。
CC 25
あの同じ会社でいらっしゃって、あの上司の方のやめる以外の選択肢も言っておられて、制度的とかそういうのは考えられないですか？
CL 26
あ～制度なんかは正直あまりよく分かってなくて色々と細かいのがあるんですけど・・・色々見ているうちに子供が欲しいというところもあったのでまずはそっちが優先かなと。
CC 26
うんうん。
CL 27
夫もそうして欲しいということだったので。
CC 27
うんうん。
CL 28
あまり確認してないですね。
CC 28
上司の方にも他の選択肢について情報収集というのはされていないんですか？
CL 29
その時は思わなかったですね・・・今でも女性は結婚するとみんな辞めていくんですよ。出産などで結構やめちゃいますね。それが普通だなっていうのがありましたから。
CC 29
上司の方に引き止められたという話、ご主人にはされましたか？
～約10分経過～
おわりに
次回は、「第22回キャリコン2級検定 実技面接対策ロープレケース➂ パート6後編」へ続きます。
本日もお忙しいところ、お読みいただきありがとうございましたm(_ _)m
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