第10回1級キャリアコンサルティング技能検定論述解答例【需給調整機関分野】
名もなきキャリコンこと
1級キャリアコンサルティング技能士の敬天愛仁です。
今回も1級キャリアコンサルティング技能検定の論述解答例を
テキストに無料で追加していきたいと思います！
皆様の試験対策の参考になれば幸いです！
では、2020年度後期12月実施の第10回検定で最新版！
国家資格
1級キャリアコンサルティング技能検定
論述試験の解答例シリーズです！！
ここでは一般的な解答例に加え、
キャリア理論を駆使した
キャリアコンサルティングの現場で実践できるスキル習得と、
合格基準の60点にとどまることなく
70点を超える解答が書けるようになることをモットーに
情報提供していきたいと考えています！！
どのように書けばいいのか分からない初受検の方を含め、
何回か受けてみたものの、あと5点足りない・・・
という方などにおすすめのメソッドをご紹介していければと思います。
論述試験過去問題のまとめは下の過去記事をご覧ください。
1級キャリコン 論述解答例 カテゴリーの記事一覧 - キャリコン試験対策講座▶1級技能士マンツーマン指導と出張レッスン
参考にして頂ければ幸いです。
問題「逐語録」を読み、以下の問の答えなさい。
解答用紙の設問ごとに記述すること。
【解答例】
問1
解答例
契約社員から正社員へのキャリアチェンジに迷う
相談者の心情や両親への感情の傾聴が浅く・・・
この続きは1級キャリアコンサルティング技能検定
試験対策講座のテキストで！
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問2
解答例
目標：
問題の核心を把握する共感力や
心理的作用を深掘りする問いかけのスキルを磨き・・・
方法：
来談者中心の共感的理解と感情への問いかけが内省を促し、
相談者との関係構築が深まれば
問題の核心も把握できることを理解して・・・
この続きは1級キャリアコンサルティング技能検定
試験対策講座のテキストで！
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問3
解答例
必要なネットワークや環境への働きかけ
事例相談者は
➀上司、同僚と事例検討会でケースを共有、
上位資格者からの事例指導、スーパーバイザーから
傾聴スキルアップ研修や面談構成について・・・
根拠
事例相談者が
➀相談者とリレーションを深め問題の核心を把握する必要性を認識し、
自らの面談傾向の偏りをグループスーパービジョンや
上級者の第三者評価により自覚する事で面談技法改善と・・・
この続きは1級キャリアコンサルティング技能検定
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終わりに
さて、第10回1級キャリアコンサルティング技能検定
論述解答例【需給調整機関分野】は如何でしたか？
精度や質の高い内容の方が皆様の役に立ちそうなので、
今回も時間を掛けて解答例のテキストを作成しております。
購入された皆様の解答と見比べるとどうでしょうか？
比較分析して活用できそうな点は是非お役立てください。
私の解答例はどちらかというと汎用性が高く、
分かりやすい内容に仕上げておりますが
キャリアの専門家、職業の専門家、指導者として、
キャリア理論で採点官にアピールできると良いですね。
また、論述試験は誤字脱字という基本的な部分も見直してください、
ケース記録を書くつもりで、内容だけでなく見栄えも意識しましょう。
※普通に減点されると思ってください・・・59点の方は要注意です。
論述試験であろうとキャリアコンサルティングの事例指導です、
CLのために全力を尽くす気持ちで、
気付きや成長に繋がるような内容を書きましょう！
以上でまとめを終わりますが、
これはあくまで1級キャリアコンサルティング技能士である
私のノウハウに基づいた主観的な解答です。
更に良い答案が書けるように、
この解答を疑ってかかってもらって、
もっともっと素晴らしい評価点を目指して頂ければ幸いです。
本日もお忙しいところ、
お読みいただきありがとうございましたm(_ _)m
興味を持った方は試験対策講座でお待ちしております。
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