【2級キャリコン新テキスト！】第26回検定合格者の試験直前ロープレケース③
名もなきキャリアコンサルタントこと
1級キャリアコンサルティング技能士の敬天愛仁です。
労働経済白書 ～レジリエントな日本経済へ～
経済財政報告・・・分厚かったな～(;´･ω･)
と、思っていたら・・・
厚生労働省から、
「令和３年版 労働経済の分析」
（労働経済白書）要点動画（全体版）が公開されてました。
試験対策中の方はスキマ時間を活用してインプットに、
キャリアコンサルタント、1級＆2級技能士の有資格者は
知識をブラッシュアップして頂けると幸いです。
キャリコン2級の実技面接試験って・・・
どうすれば受かるの？
合格基準が曖昧過ぎて・・・
受ける気を無くした。
試験官によって採点基準が変わるらしいって本当？
・・・等々、
様々な不平不満や都市伝説を解消するため
一人一人の試験対策と真摯に向き合いながら
ロールプレイを逐語録にして作った新テキスト・・
合格者の直前ロープレ逐語録の第2弾が完成しました！！！
第1弾のCLF合格メソッドⅣはコチラの記事です。
私は1級キャリアコンサルティング技能士になりましたが
今後も愚直にコツコツとやることに変わりはありません(´▽｀*)
新テキスト掲載の合格者点数は「基75点／関70点／問65点／具65点」
さて！
今回は第26回2級キャリアコンサルティング技能検定の
実技面接試験の4つの評価区分点において
基本的態度75点
関係構築力70点
問題把握力65点
具体的展開力65点
全て65点以上の結果を出した合格者の試験直前、
まさに本番直前の実力が明確に分かるロールプレイ内容を・・・
4ケースも収録しております！
※全ケース口頭試問付きです
ちなみに今回の合格者のキャリアコンサルティングプロセスは
前回のCLF合格メソッドⅣの受講生とは面談傾向が違いますので
そういう意味でもアプローチ方法の違いや
自分に合った面談方針のやり方を学んで頂けるはずです。
CLF合格メソッドⅣ：システマティックアプローチが上手く、キャリアガイダンス6分野に沿ってきちっと面談を進めていくタイプ。
CLF合格メソッドⅤ：来談者中心アプローチが上手く、感情的アプローチで自然に面談の流れを作っていくタイプ。
もちろんどちらのタイプでも合格が可能なわけですが、
今回の受講生は相談業務の実務経験が長かったこともあり、
とても丁寧な言語化や対話を通して
来談者中心に感情的アプローチで流れを作れる
素晴らしいキャリアコンサルタントでしたから、
相談者の抵抗感も少なく高得点に繋がっていると思います。
ロールプレイの情報提供、
快くご了承頂きまして誠にありがとうございます。
この場を借りて厚く御礼申し上げますm(_ _)m
テキストの活用方法
明確な合格基準が分かりづらく、
不透明な判定基準の多いキャリコン2級検定において、
キャリアコンサルティングの面談技法やアプローチ
詳細なキャリアカウンセリングスキルなど、
実際に合格した方が本番直前で展開するアプローチや
言語的な表現を逐語録で解明できていること、
これは確かな合格基準の認識に繋がりますし、
スキルの視える化に成功した
画期的なテキストであることは間違いありません。
そんなテキストが
これまでにあったでしょうか？
弊社以外にもあったらすいません・・・しかし、
勝手に作らせて頂きました！（笑）
「お～、このくらい出来れば合格レベル」と、
受検者の皆様が少しでも客観的に「実感」できるテキストを
継続的に作っていきたいのです！！！
※自分とはここが違う・・・と、実際に紙面で見て、どこがどのように違うのか、
何を改善すれば合格基準に到達できるのかを具体的な文字情報で確認するのも狙いの一つです。
また、私自身が4年前の第17回で合格した
（基70点／関70点／問60点／具60点）の実力と評価点を・・・
この受講生は見事に超えております！
実技面接試験前に確実に合格できるであろう受講生を育成し、
予測通りに合格へ導けたことは、指導者冥利に尽きるというか、
本当にありがたい事ですね～！( ;∀;)
この調子で受講生の皆様に
どんどん自分を追い抜いて行って合格して頂きたい！
私も当時の自分と今の自分、
直近の合格者のロールプレイをお手本に
キャリアコンサルティング能力も更に磨き上げて
試験対策講座や更新講習など
皆様のお役に立てるように頑張りたいと思います٩( ''ω'' )وｵｰ
ここからが、
また新たなスタートラインですﾖ～！
(｀・ω・´)ゞ ﾋﾞｼｯ
とにかく、このテキストに収録されている逐語録は、
個別レッスンで実技試験直前まで実力を間近で分析した結果、
これは間違いなく今回合格するだろうという確信があった
受講生のロールプレイを録音して一言一句を忠実に再現したものです。
このテキストにより、
合格基準の実力を安定して発揮している
受講生のロールプレイを可視化できます！
本テキストを見れば
合格に必要なレベルが
ハッキリと分かります！
そして、
自分が合格レベルに到達しているかどうかを・・・
様々な視点から比較分析して頂くことで
更にレベルアップ出来ると思います！
それでは百聞は一見に如かずと申します！・・・ご覧ください！
【合格者の本試験直前ロールプレイ逐語録】
～第26回合格者の本試験直前ロールプレイ逐語録～
「基本的態度75点／関係構築力70点／問題把握力65点／具体的展開力65点」
◆ケース3 相談者 ハシモトさん 30歳
相談者(以下CLと表記)
キャリアコンサルタント(以下CCと表記)
CL 1
橋本と申します。
CC 1
橋本さんよろしくお願いいたします、今日担当させていただく下平と申します。
CL 2
よろしくお願いします。
CC 2
では、橋本さん今日のご相談をお話しいただいても大丈夫ですか。
CL 3
私、大学卒業後に大手の建材メーカーに総合職で就職しまして、最初に営業部に3年ほど勤務した後、経理部に異動して2020年4月に主任に昇格しました。
相談したいことというのは、今年の3月に長男を出産しまして現在育児休業中なんですが、休業前の申請では来年の4月に復帰する予定にしていまして実際に育児をしてみると想像以上に大変で仕事と両立できる自信が持てないんですね。
CC 3
ええ、ええ、両立に自信が持てないと。
CL 4
とはいえ、このまま専業主婦になるのも想像できなくて、今後の事を今日は相談できればと思っております。
CC4
ありがとうございます。
橋本さん子育てについていろいろ大変かと思うんですが、今お話しいただいたことを簡単にまとめさせていただいてもよろしいですか。
CL 5
はい。
CC5
橋本さんは今、経理の主任ということで総合職として勤められていて、3月に長男を出産された。
それで今育児休暇を取られていて来年の4月に復帰しなければいけないという状況なんですね。
それなのに今は育児が大変で今後仕事と育児の両立ができるかで悩まれている・・かといって専業主婦としてお仕事を辞めるということも頭にはないので、今後どうしたらいいのかなというところでいらっしゃったというところで私は受け取っております。
それについて何か違うことがあればご指摘お願いしたいんですけどもいかがでしょうか。
CL 6
話の趣旨としてそのような形で大丈夫です。
CC 6
では橋本さん今後どうしようかという気持ちがあるようなんですけれども、それについてもう少しお話ししていただけますか。
CL 7
育児が実際にやってみると大変だなと、長男なんですけど4ヶ月経ちまして動きが増えてきたりとか手がかかると思っておりまして・・仕事で去年の4月から主任になったんですね。
管理業務などが入ってくると仕事も大変だったものですから、1年くらい引継ぎをやっていたんですけど仕事の負担も大きいなと思うと両立に自信が持てないと今は感じています。
CC 7
あーなるほど、橋本さんにとってはお仕事を一年くらい前から引き継いで、管理する部分がとても大変だなと感じていらっしゃるのですね。
今、お仕事的には引き継いで波に乗りかけたという感じなんでしょうか。
CL 8
はい1年弱くらいですかね、主任の方がもう一人いるんですけど一緒に引き継ぎをやりながら仕事覚えてという形でやっと一人立ち出来るかなという感じでした。
CC 8
じゃあ・・ある程度ご自身で一人立ちできてきたイメージではあるんですね。
CL 9
そうですね、やることが多いので部下を持つ形でマネジメント面とか単純に業務が増えたので、自分のルーティンの仕事が結構遅れてしまったり時々あったのでそういう事が大変だったなと思っています。
CC 9
そうですね、お仕事については大変なところもあってどうにか引き継ぎをやりながらやっている状況で、育児休暇を取られたということなんですね。
・・橋本さんにとってお仕事って何でしょうか？
～約5分経過～
CL 10
仕事ですか・・・う～ん・・・生きがいに近いものでしょうか。
総合職で入社して大手の建材メーカーなんですけれども、80%くらいが男性の職場で私のような女性総合職はそんなに多くなくて・・そこに採用していただけましたし、29歳で主任になったので評価も受けつつ自分もやりがいを感じながらやっていますので、人生として育児も大事ですけど仕事も大事です。
CC10
素晴らしいですね、 若いうちに評価していただいて総合職で入って仕事も楽しいというよりも生きがいになっているということであれば、すごくやりがいがありそうだなとそんな風にちょっと感じているんですけれども・・仕事に対しては生きがいとおっしゃっている意味では、今後も今の主任の仕事をずっと続けていきたい・・要するに辞めたいとか転職したいわけではなくて、その仕事をずっと続けていきたいお気持ちもあるということですね。
CL 11
ありがとうございます、そうですね。
やっぱり苦労して入社しましたし、ここまで来るために営業部も大変でしたし、経理部は経営のこととかにも参画できるというか・・数字を見ながら経営会議にも出られますのですごく経験いい経験をしているなと思っているので、できればこういう経験を活かしながら働きたいなと思っております。
CC 11
そういう意味ではずっと続けたいとお気持ちがあるようなんですけれども、仕事に対しても不満もなくこのまま続けていければなと私は受け取ったんですが・・そういう解釈で大丈夫ですか。
CL 12
はい、できれば両立して継続していきたいなと思っています。
CC 12
ありがとうございます、橋本さんのお気持ちの中には両立したい・・育児と仕事を両立したいお気持ちがあるのですね。
CL 13
はい。
・・・この先は弊社の新テキスト、
新CLF合格メソッドⅤでご確認ください！！
※今回は新テキストのみの単品販売も行っています。
ご興味のある方はこの機会に是非、ご検討下さいm(_ _)m
この後、合格レベルのキャリアコンサルタントが
どのようにロールプレイを進めているのか・・・
いよいよ判明します！！
そして、キャリコン2級合格を目指し
この素晴らしいスキルを育んだ合格者様と同じように・・
これからもスキルアップや成長を希望されている方の
お役に立ちたいと思いますので、
試験対策が進まず悩んでいる方は是非、
こちらまでお問い合わせください⇩
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おわりに
さて、【2級キャリコン新テキスト！】
第26回検定合格者の試験直前ロープレケース③は如何でしたでしょうか？
改めて直近の実技面接合格レベルの実力が
逐語録でも判明しましたね！
合格した方の試験直前のロールプレイ、
そして安定的な実力を持っていると確信した
受講生のロールプレイ内容を継続的にテキストにして
皆様にお届けしたいと・・・ず～っと思っております！！
私が試験官でない以上、
明確な合格基準については分かりませんので、
確実に合格レベルに達したと信じられる合格者が輩出できないと、
安心してこのテキストを作ることは出来ないからです。
試験対策講座でお金を頂戴する以上、
事実に基づき、実績に裏付けされた
商品やサービスを提供しなくては
販売する意味がありません。
弊社のテキストも個別レッスンも、
小さな確信や些細な情報を駆け回ってかき集め、
少しずつ形にしてアップロードしながら、
常にベストな試験対策テキストを目指しています。
毎回、受講生の頑張りや試験前の実力を把握してますし、
私にとって受講生は一緒に頑張ってきた戦友の様なものです。
その受講生と私の共同作業で作り上げた
「受講生の努力の結晶である新テキスト」の完成は
本当に嬉しい限りですし、
試験対策の教材としても自己研鑽していく上でも、
たくさんの学びが得られる素晴らしいテキストになっております！
改めまして、受講生の皆様、ご協力ありがとうございました。
これでまた、新たな合格者と
後進の育成に貢献することが出来ると思います。
テキストは全4ケース（第26回ｹｰｽ2～5）が完成しており、
初期面談場面を掲載していきます！
ご 興味のある方は引き続きご覧頂き、
試験対策にお役立てください。
本日もお忙しいところ、
お読みいただき誠にありがとうございましたm(_ _)m
２級の勉強方法はこちらが参考になります！
2級キャリコンの教科書 カテゴリーの記事一覧 - キャリアコンサルティング技能検定 個別＆出張レッスン合格講座
２級試験の結果分析はこちらです！
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