第30回2級キャリコン実技面接合格テキスト【ケース④エンジニアのセカンドキャリア】後編
名もなきキャリアコンサルタントこと、1級キャリアコンサルティング技能士の敬天愛仁（福島）です。
皆さま、キャリコン2級の勉強・・捗ってますか？
試験対策を始めました！という方、継続的に自らの実践力を高めてきた方、自己実現ののための新たなチャレンジやスーパービジョンを受けて自己研鑽に励んできた方、受検資格はまだないが、先行して熟練レベルの勉強を進めている方・・皆さまとのご縁に感謝しつつ、2級キャリコン技能検定最大の試練である実技面接試験に対応した情報提供を記事にしたいと思います！
今回は、第30回対応版「CLF合格メソッドⅡ」実技試験対策のテキストから、有料で販売中の内容をお届けします٩( ''ω'' )و
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では、早速、第30回キャリアコンサルティング技能検定２級のケース④オリジナル逐語録をご紹介していきますので是非、ご覧ください。
※キャリアコンサルティング技能検定は協議会からの注意事項で配布ケース内容を公表することが難しくなってきたため、やむなく掲載時期を遅らせていますm(_ _)m
今回のケース④相談者は技術系総合職のエンジニアとしてキャリア形成してきた62歳の男性です。
仮想ロールプレイ逐語録
◆ケース4 相談者 コバヤシさん 62歳
相談者(以下CLと表記)
キャリアコンサルタント(以下CCと表記)
CL 15
はい。
CC15
現場から外れる仕事というのは、技術者からは外れるという解釈であってますか。
CL16
はい、そうです。
CC16
小林さんはこれまで技術者としてやって来られたと思うんですけど、外れるという現実があって・・どうしても技術者としてやっていきたいですか、それとも外れてもしょうがないかなと思いますか。
CL17
外れたくない気持ちもあるんですけど 会社の意向に従わないといけないという思いもあり、その辺も気になってます。
CC17
会社の意向とおっしゃいましたけど、専務はどういう意図というか理由で小林さんに現場から外れる仕事か退職と言われたと思います？
CL18
うん それは思ったんですよね・・今、担当する部品がチームで動いているんですよ。
他のメンバーは若い方が多いんです、あと、私としてもついていかないといけないというか・・若返りを図っているのかなとは感じているんです。
CC18
えぇえぇ、チームの中で若返りをはかる意図があるんじゃないかなということですね・・小林さん自身はそういう理由であればどう思います、若者の台頭を。
CL19
企業にとって若者は大事だなというところもあるし、今まで頼られて働いていたところから必要のない部署に行くのかなとか、ちょっと寂しい・・窓際族みたいな感じ、印象・・見放されたような感じはします。
CC19
見放されたような感じ・・自分が必要ないんじゃないかという寂しさ、それは寂しく感じますよね。
いち技術者としてやっていきたいとおっしゃってましたけど、そういう若手もいる中で他に何かやってみたい事って会社でありませんか？
これまでの経験・技術を活かして会社に貢献し・・必要とされるようになることも可能ではないかと思ったものですから。
CL20
どちらかというと専門部署にいたので、人に教えるとかどちらかというと苦手意識があって、自分で好きなことや専門的なものに集中できればいいなと思うんですけど・・違う部署に配属すると言われると、専門性はあるけど別の部署の経験がないわけですのでその辺はちょっと不安です。
CC20
ここまでのお話を少しまとめさせていただいても大丈夫ですか？
CL21
はい。
CC21
小林さんは専務に現場から外れる仕事か退職するか、どちらかになると言われたことがきっかけで、技術者としてはやっていきたいけど、自分が会社から必要とされていないのではと寂しいお気持ちの一方、会社の中でやりたいこと、専門性を生かしたいとお話されていたので、今後この会社でキャリアを築く上で専門性を活かせなければ退職も考えているのかなと私は受け取ったんですが解釈は合ってますか？
CL22
はい、合ってます。
CC22
ありがとうございます。
そうしましたら、今お話を伺って行って私なりに気づいた点、小林さんがまだ働いていたい感情の中で、今後のキャリアのヒントになれば・・そういうことをお伝えしてもよろしいですか。
CL23
はい。
CC23
小林さんは今まで、ものづくりの現場に携わりたいからお仕事をされてきて、技術者として今後も専門性を生かしていきたいと思っていらっしゃるので、いつまで働けるか分かりませんけど、専門性を活かしてできる仕事が現状あるのかを会社に確認する必要があると思います。
また、曖昧に思うところとして、現場から外れる職務内容について確認されておらず、専門性をどう活かすかという視点との職務適合ができていない点と、退職をする場合、その専門性を生かして他社で働いていけるのか、その可能性の情報収集もないため、専門職として末長く働きたいということであれば・・職種の検討や労働市場の相場観などを確認する必要性もあると思いました。
その点がクリアになると今後の方向性が考えられると思うんですが・・いかがですか。
CL24
そうですね・・今の部署から違う部署に移った時にどこの部署になるのかとか、内容の確認をすることも大事だと思いますし、 転職するとしても自分はまだはっきり分かっていないので、その辺も調べる必要性はあるのかなと思いました。
CC24
来年4月の人事異動のことなので、まだお時間はありますし順番にやっていきたいと思います。
小林さんにとって重要度が高いこと、やらないといけないと思われたことは・・今、お話している中でありますか？
CL25
長く勤務してきて経験が長いので、他の部署に移る自信がなかったり、転職して本当に自分に合う仕事があるのかというところは葛藤の気持ちがあったので・・長く勤務しているから実際のところもういいかなという思いも感じるし、自分がこの部署以外でも何かできればいいなと思いました。
CC25
はい、専門性というこれまでやってきたことを一度整理するのもいいかもしれませんね。
実際にどういう仕事ができるのかという可能性と、一旦区切りをつけるようなイメージも持たれていますので、定年退職した後の次世代育成とか技術継承、自分にとっての節目として再検討してみると良いのかなとも思いました・・そのあたり次回から一緒に考えてみますか。
CL26
そうですね、はい。
CC26
では、また次回に日程を調整して面談できればと思いますので、これまでやってきた技術的なものを証明できるもの、能力やスキル表、資格証明書などはお持ちでしょうか。
CL27
はい、あると思います。
CC27
そうしましたら、それらを確認させていただきますので、職務経験を整理して、改めてどういう区切りをつけたいのか考えていくためにご持参ください。
区切りをつけた後のキャリアについても情報提供できますので、働き方や生き方の部分、小林さんもこういう風にやっていきたいという信条もあると思います。
ライフキャリアを含めて人生の統合に向けて一緒に検討できれば幸いです。
次回もお待ちしておりますのでよろしくお願いします。
CL28
ええ、改めて宜しくお願いします。
CC28
こちらこそ宜しくお願い致します。
本日はありがとうございました。
～口頭試問へ続く～
おわりに
さて、「第30回2級キャリコン実技面接合格テキスト【ケース④エンジニアのセカンドキャリア】後編はいかがでしたか？
62歳の相談者ということで苦手だな～・・という方も多いのではないでしょうか。
相談者にとっては58歳で転籍後のキャリアチェンジになります。
これまでのものづくりへの思いやこだわり、技術者としての誇りもあると思いますし、継続雇用や社外転進へ向けて、どれだけ前向きにマインドセットできるか・・
また、セカンドキャリアへの準備、新たな生活環境へのソフトランディングというライフ・スペースの考え方や比重、相互作用を踏まえた支援ができると、解放期（65歳～）のキャリア発達実現に向けて貢献できるのではと思います。
テキストを作成する際には様々な理論を活用して情報収集を行った上、試験対策講座を運営する1級キャリアコンサルティング技能士の視点で、皆さまの合格にコミットするオリジナル逐語録を完成させます。
試験対策を効率よく進めながらも絶対に合格したいという方は是非、合格テキストをご活用ください。(´▽｀*)
特に問いかけのバリエーション（語彙）や話の流れをイメージすることに大変役立つと思います。
※最近の受講生からは語彙不足なので言葉の引き出しがほしい・・・というお話をよく耳にしますので実践的スキルの一つとして役立てていただきたいです。
口頭試問も分かりやすく答えやすく覚えやすいよう、解答ポイントを押さえてまとめておりますし、他のケースについても仮想逐語録の掲載をしていきますので、 興味のある方は引き続きご覧いただき、試験対策にお役立ていただければ幸いです。
合格のゴールまで一緒に走り抜けましょう！！
本日もお忙しいところ、お読みいただきありがとうございましたm(_ _)m
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