- 【2023年12/28更新▶個別レッスン予約表】令和6年1月1日キャリアコンサルタント倫理綱領が改訂されます！
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【2023年12/28更新▶個別レッスン予約表】令和6年1月1日キャリアコンサルタント倫理綱領が改訂されます！
名もなきキャリアコンサルタントこと、1級キャリアコンサルティング技能士の福島（敬天愛仁）です。
さて、第13回1級＆第31回2級キャリコン技能検定も、いよいよ実技(論述)試験を残すのみとなりました！
お陰様で個別レッスンのご予約も増えており日程確認のご連絡を頂く機会も多いため、予約表を更新していきたいと思います！
12月は企業向けのキャリアコンサルティング面談と研修の仕事が忙しく、積極的にブログで広報出来ていませんでしたが・・試験対策でもしっかり皆さんのお役に立てるよう頑張って行きたいと思います٩( ''ω'' )و
またキャリアコンサルタント倫理綱領が平成29年8月以来かな・・改正されますので変更点やポイントを解説したいと思います！
https://www.career-cc.org/files/rinrikoryo20240101.pdf
引用元：キャリアコンサルティング協議会HP
キャリアコンサルタント倫理綱領の変更点
今回は企業キャリコン実施の際に従業員さんへ開示するため、私が普段から携帯している上記画像の倫理綱領との違いについて解説したいと思います！
提供した情報につきましては、試験対策はもちろんですが、普段のキャリアコンサルティング面談などの日常業務にもお役立て頂ければ幸いですm(_ _)m
序文
まずは序文です。
これまでの倫理綱領では職業能力開発促進法の改正に伴い、キャリアコンサルタントが国家資格化されて登録制度が創設されたことなどが記載されており、名称独占資格の保持者として倫理観を持ち、社会の信用を得ていく上で職業倫理を高める拠り所という意義を持って制定されています。
一方、今回の改正では倫理観と専門性の維持向上に加えて、「社会をリードするキャリアコンサルタントへの期待」や、人間性・責任感・自己研鑽に励む重要性を説きつつ、（特非）キャリアコンサルティング協議会としても「社会インフラ」として普及・促進に取り組むことへ言及しており、キャリアコンサルタントと技能士の更なる活躍と期待から倫理綱領が改正されたと私は受け止めています。
前文
前文については、「職業能力開発促進法に則り」が追記されて、「問題・課題の解決とキャリアの発達を支援し」が削除されて、第1章と第2章の説明があるくらいで大幅な変更はありません。
第1章 基本的姿勢・態度
第1章の基本的姿勢・態度は大幅に変更されていますので、是非一緒に確認していきましょう！
試験対策に関係ないと思われている方は、技能士検定の評価区分に基本的態度という項目があることを意識して読んで頂きたいと思います。
基本的理念（第1条）
第1条に「多様性を重んじ」が追記されて、第1条の2と3は改正前の信頼の保持・醸成から移行された形になっています。
なお、信頼の保持・醸成という条文は社会的信用の保持へ変更になりました。
品位及び矜持の保持（第2条）
第2条では「矜持（きょうじ）」が追記されました。
ご存知かと思いますが、矜持は自信や自負・誇り・プライドを持つことで、益々厳格化されたというか身が引き締まる思いがしています。
常に仕事を誇れる自分で在りたいものです。
社会的信用の保持（第3条）
改正前の第3条は信頼の保持・醸成でしたが、社会的信用の保持へ変更になりました。
信頼ではなく社会的信用というフェーズに来ているということだと思いますが、幅広く社会の信頼に応えることを保持するようにと記載されています。
職務➡職責、専門家➡専門職と、細かい変更もありますが、私は特に専門職として認知されて行かなければならないと考えており、モチベーション上がります٩( ''ω'' )و
社会情勢の変化への対応（第4条）
第4条は改正前の第4条である自己研鑽から独立して新設された形です。
社会情勢の変化に対応するのはキャリアコンサルティングに関わる文献によく書かれていることなので皆さんもご理解されていると思いますが、より早い時代の流れに対応していくため倫理綱領で重要性を認識してほしいというメッセージだと思っています。
専門性の維持向上についてはキャリア理論や心理学のブラッシュアップも大切なことですし、理論家も日進月歩で研究に取り組んでいるはずですので常に進化・深化ですね。
守秘義務（第5条）
第5条の守秘義務ですが、改正前の2項から3項へ増えました。
第2項に「組織における能力開発・人材育成・キャリア開発・キャリア形成に関する支援を行う場合は」と追記されており、これは嬉しい変更ですね。
私も実際に企業や学校法人に関する支援を行っていますが、関わる人々が増えれば、それだけ守秘義務に配慮する範囲や階層も広がります。
これは難しいイレギュラー対応を迫られる場面が多い組織への守秘義務という観点で実態に即してきたか～という感じもありますし、こういった事例報告が倫理綱領委員会にも届いて追記されたのであればキャリアコンサルタントの活躍のフィールドは広がっているのでしょう。
大変、良いですね😊
また、「スーパービジョン」も追記されましたので、私自身も指導者レベルとしてプライバシー保護を引き続き徹底したいと思います！
自己研鑽（第6条）
改正前は第4条でしたが、改正後は自己研鑽が第6条になります。
3項が改正前の第4条をまとめた形になっており、1項と2項が追記された感じです。
支援をするためには人間的成長と「不断の自己研鑽」が重要で、新しい知識や専門職以外の幅広い学習にも努めるように、また最新の情報技術習得にも言及されてますから職業生活設計であるライフデザインの支援に向けた研鑽も頑張って下さいねというメッセージかなと思います。
私は試験対策講座でスキルアップのお手伝いをしておりますが、根本的に「人間的成長ならずして技術的成長ならず」という考え方なので納得です。
人間の磨き方 カテゴリーの記事一覧 - キャリコン試験対策講座▶1級技能士の個別レッスン
信用失墜及び不名誉行為の禁止（第7条）
改正前は誇示、誹謗・中傷の禁止の第6条でしたが、改正後は第7条に変更です。
これは当たり前のことだけに、きちんと理解しているかだけでなく、自分の言動や行動が適切か、本当に実践できているか・・再確認して欲しいと思います。
分かっていると主観で思い込んでいることと、客観的に実践できているかどうかには大きな隔たりがあるものです。
私自身も自分の行動の適切性を客観的にリフレクションするため、時には各分野の専門家の意見を聞いて自ら行動変容を促し、キャリアコンサルタントの名を汚すことのないよう努めています。
これから複雑化していく情報社会、事業や組織、SNS対策、コンプライアンスやガバナンスなどにおいて、税理士や弁護士、社労士など、士業との協業やネットワーク構築もキャリアコンサルタントには必要なリソースだと思います。
第2章 行動規範
第2章の行動規範については条文の順番が変わっていますし、説明責任の条文に組織開発や企業キャリコンに向けたメッセージが確認出来ます。
契約書の締結や組織介入における調査などにおいて、最大限の配慮をしてほしいという内容が新たに盛り込まれました。
任務の範囲・連携（第8条）
改正後の第2項に「訓練を受けた範囲内でアセスメントの各手法を実施しなければならない」と、追記されています。
ここまで具体的に言及していることに少し驚きましたが、訓練を受けた範囲内というのがポイントでしょうか。
説明責任（第9条）
改正前は第7条でしたが、改正後は第9条になり2項と3項が追加されました。
組織介入へのトラブルを防止するために盛り込まれたと推察できますので、企業支援キャリコンや組織開発に関わるキャリアコンサルタント・技能士の皆さんは参考にして頂きたい内容です。
相談者の自己決定権の尊重（第10条）
改正前は第9条で改正後は第10条になりまして、文字数は削減されていますが、内容は改正前と同じですね。
これは試験対策講座でも繰り返し伝えていることですが、倫理綱領の行動規範としても、キャリアコンサルティングにおけるアプローチや技法の活用においても、根本的な支援方針になりますので覚えておいて下さい。
相談者との関係（第11条）
改正前は第10条で改正後は第11条になりました。
変更点は第2項の多重関係のあとに「自らが所属する組織内で・・」と、相談者と組織に対して自分の立ち位置を明確化する必要性を説いています。
相談者の利益を第一義にする我々キャリアコンサルタントとしては当然のことですし、相談者の利益を最大限に守る・・こういった覚悟を再認識させられますね。
組織との関係（第12条）
改正前は第11条で改正後は第12条になりました。
変更点ですが、第1項は改正前の「環境への働きかけ」が、改正後に「調整」となった点と、第2項が削除された点になります。
第2項を削除して第1項にまとめたようなですので、定義や倫理綱領に記載されている意味は同義と捉えて良いと思います。
以上、キャリアコンサルタント倫理綱領の改正に伴う私の解釈と解説になります。
皆さんの学科・実技試験対策や普段の実務でご活用いただければ幸いですm(_ _)m
個別レッスンご予約受付中
すでに数名の方にご依頼いただいてますが、少しでも早く準備や対策に取り掛かれますと合格率も上昇します！！
ご検討中の皆さまにおかれましては、余裕をもったスケジュール立案がオススメです。
というわけで、今後も引き続き工夫と発展を重ねて参りますので、今後ともキャリア・ライフの試験対策講座を、何卒よろしくお願い致しますm(_ _)m
少しでもご興味のある方は是非、➡【個別レッスン専用】お申込みフォームから
ご連絡をお待ちしております٩( ''ω'' )و
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今期の受検日程
今期の受検日程は以下のようになっておりますので、必要に応じてご確認下さい。
国家資格キャリアコンサルタント 試験日程
https://www.career-shiken.org/
引用元：キャリアコンサルティング協議会HP
国家資格 キャリアコンサルタント試験 公式ウェブサイト | 国家資格 キャリアコンサルタント試験
引用元：JCDAホームページ
第31回（2023年後期）2級キャリアコンサルティング技能検定の日程
学科・論述試験／2023年12月10日（日）
実技面接試験／2023年1月～2月の間に設定
受検案内配布／2023年9月12日（火）～10月3日（火）
受検申請受付／2023年9月19日（火）～10月3日（火）
受検票発送／2023年11月20日（月）再発行受付： 11月30日（木）～
合格発表／2024年3月21日（木）※Web上では午前10時から
詳細はこちらからどうぞ➡
https://www.career-kentei.org/info/1054/
キャリアコンサルティング技能検定HP
第13回（後期）1級キャリアコンサルティング技能検定の日程
学科・論述試験／2023年12月10日（日）
実技面接試験／2023年1月～2月の間に設定
受検案内配布／2023年9月12日（火）～10月3日（火）
受検申請受付／2023年9月19日（火）～10月3日（火）
受検票発送／2023年11月20日（月）再発行受付： 11月30日（木）～
合格発表／2024年3月21日（木）
個別レッスン（マンツーマン・レッスン）の概要
弊社の個別レッスン最大の強みとメリットは、これまで130名以上のキャリアコンサルタントに個別指導をしてきた実績とノウハウを積み重ね、試験対策講座に特化した1級技能士（私）が一人一人の経験とキャリコンスキルを確認し、希望やプランに寄り添った手厚い指導を提供している点です。
例えば、
「初受検なので何から手を付ければ良いか分からない」
「検定論述試験が未達で苦手なので記述のコツを知りたい」
「ロープレの問題把握力で共有して明確化するスキルを磨きたい」
など、能力・経験なども様々ですので合格する為にご本人に最適と思われる指導内容を
一人一人に合わせて企画・実施しております。
講座開催地
ご都合の良い最寄駅やアクセスの良いところまで出張して個別レッスンも行っております。
遠方の方や非対面をご希望される方には電話レッスンとオンライン受講もあります。
※SkypeとZoomオンライン対応してます
開催場所
公共施設の会議室、フリースペース、カラオケボックス、カフェ、ファミレスなど講義可能であればどちらでも大丈夫です。※出張費（1回／2,000円～5,000円程度）
※希望の場所などございましたらその旨をお伝えください。
日程
※講座の日程についてはご希望の日程と時間を先に複数日お伺いして調整しております。
営業時間「7：00～22：00」 ※年中無休です
講座を開催する場所にもよりますが、出張レッスンの場合21時くらいまで対応可能です。
ZoomやSkype、電話レッスンでしたら23時まで対応実績がございますのでご相談ください。
受講時間数
受講生のご希望に応じて対応しております。
実績では2～5時間程度で、2時間前後で設定される方が多いです。
希望がございましたら何時間でも対応致します。
個別レッスン基本料金（税込み）
【通常料金】
90分／1回 16,500円
120分／1回 22,000円
180分／1回 33,000円→31,350円⇒1,650円お得／5％割引
個別レッスンのパック割引（税込み）
時間数に応じてご希望の日程とお時間で受講して頂けます。
【パック 5】5時間分 55,000円→49,500円⇒5,500円お得／10％割引
【パック10】10時間分 110,000円→93,500円⇒16,500円お得／15％割引
【パック15】15時間分 165,000円→132,000円⇒33,000円お得／20％割引
【パック20】20時間分 220,000円→165,000円⇒55,000円お得／25％割引
【パック30】30時間分 330,000円→231,000円⇒99,000円お得／30％割引
※ZoomやSkypeなどオンライン受講に出張費はありません。
★なお、当キャンペーンは予告なく変更・終了する場合があります。
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例えば以下のサービスをご希望に合わせて料金と時間数を自由に選んで、ご利用頂くことも出来ます(｀・ω・´)ゞ
- キャリコン2級合格後に1級試験対策講座へステップアップ
- 弊社の試験対策講座のテキスト購入代金に充当
- キャリアコンサルタント更新講習（技能講習）を受けたい
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・・・等々、弊社の様々なキャリアコンサルティングサービスをお得にご利用することが出来ます。
個別レッスン予約表
予約表は下記の画像データをご覧ください！
色のない場所が空き日程です٩( ''ω'' )و
オンライン受講でしたら夜間も大丈夫です！まずはお問い合わせ下さい。
※こまめに更新を行いますがリアルタイムではありませんので既にご予約が入っている場合もございます、ご了承くださいm(_ _)m
2023年12月／個別レッスン予約状況
2024年1月／個別レッスン予約状況
2024年2月／個別レッスン予約状況
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※受付はこちらの応募フォームよりお願いします。
その他、実際に確認してみたいこと、ご希望がございましたら遠慮なくご連絡ください！柔軟に対応させて頂きます。
おわりに
キャリアコンサルティング技能検定で学ぶキャリア理論は全ての物事の判断基準やクリティカルシンキングの向上、人生の意思決定にも大いに活用出来ますので本当に頼りになる素晴らしい学問＆スキルだと思います。
せっかく学ぶなら楽しく役に立つ感覚を普段の生活や実践の場で実感できると良いですよね(*´ω｀*)
職業生活設計に役立つ資格ですから自らの生活や仕事にも大きな影響を与えますし、やりがい・生きがい・働きがいの充実度も高めてくれます！
キャリアコンサルティング技能検定を楽しく学び、 中長期視点での計画的なスキルアップで無理なく合格レベルへ到達しましょう！！
何事もゆとりと余裕を持って「備えあれば憂いなし」、なるべく多くの皆様に充実したサービスの提供とスケジュール管理の意識も高めていきたいと思います。
また、1級キャリアコンサルティング技能士を目指す方は早めに試験対策を講じる必要性と計画的かつ継続的な講座で着実にスキルアップを図っていくことを更にオススメ致します。
直前対策だけで乗り切れる難易度ではないでしょうし、継続的かつ着実に習得した技術は体に染み込みますので一生モノの「宝（能力・スキル）」になると思います。
1級検定を教わる側と教える側で体験した立場としても、最高のやりがいと学ぶ楽しさを感じることが出来ています。
この機会に是非、ご検討頂ければ幸いですm(_ _)m
引き続き個別レッスンにおきましては、皆様の納得のいく試験対策講座がお住まいの近くになかったり、弊社サイト内容にご興味を持って頂ける方には非対面のZoomやSkypeレッスン、電話レッスンでも対応しておりますので 是非一度ご検討いただければと思います。
中部地方、近畿地方、中国地方、四国地方、沖縄県在住の受講生もいらっしゃいますよ～٩( ''ω'' )و
電話やオンラインレッスンだけで合格された方も沢山いらっしゃいますので、ご相談頂ければと思います！！！
引き続き、合格目指して一緒に頑張りましょう！！(｀・ω・´)ゞ
本日もお忙しいところ、お読みいただきありがとうございました。
![キャリアコンサルティング理論と実際6訂版 [ 木村周 ]](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/book/cabinet/2719/9784875632719.gif?_ex=128x128 "キャリアコンサルティング理論と実際6訂版 [ 木村周 ]")
