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第5回1級キャリコン技能検定対策【論述試験『選択問題』解答例】

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はじめに

名もなきキャリアコンサルタントこと敬天愛人です。 

 

1級キャリアコンサルティング技能検定に向けて、

私自身も学びながら、ブログの試験対策と合わせて

情報提供していきますので参考にして頂ければ幸いです。    

 

前回は「あと1日」の記事を書きまして、第5回の論述試験、

過去問では2回目の「選択問題と必須問題」の解答例を出しました(笑)  

www.careerlife.jp

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そして、つ、ついに~・・・

 

うおぉぉ~っ!!

 

学科・論述試験まであと0日です!!

試験は明日に迫りました~(*´ω`*)ワーイ 

です、、ゼーローッ٩( ''ω'' )و

楽しみですね~、どんな問題が来るのか(*'▽')ワクワク

 

第7回試験まで勉強できるのは実質、今日までです。

 

あ、試験終わったらもっとキャリアコンサルティングに真摯に取り組んで、

もっともっと勉強して実技面接に備えて、実際のキャリアコンサルタントとしても

さらに自己研鑽する気持ちにさせられた試験勉強でした。

 

というわけで、今の心境はこんな感じです。

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引用元:スラムダンク/週刊少年ジャンプ/井上雄彦 

特に含みはありません、精神的な勝負に克ち、一つ乗り越えたと思います。

 

合格したい焦り、上手く書きたいという欲、

心配だという不安感もほとんどありません。

不思議なことに胸の高ぶりや緊張もなく、いつもと変わらない心理状態です。

 

お蔭様で明日は良いコンディションで試験に臨めて楽しめそうです(笑) 

 

1級・2級を受験される方、24時間切りました、

試験ではお互いベストを尽くしましょう(*´ω`*)♪

 

キャリコン1級/論述試験【選択問題】解答例

さて、今回は1級キャリアコンサルティング技能検定の

論述試験「選択問題」の第1弾、第5回の解答例を、

ご紹介したいと思います。

 

ちなみに2級試験を受検される方にも

少し参考になると思いますよ。

 

こういうアプローチもあるのだなと、

客観的に照合することも出来るはずです。

 

ここまで来たら、あまりやり方を変えても混乱するので

参考程度にした方が良いかもしれませんが(*'▽')  

 

ちなみに選択問題を選ぶ基準は、私が得意とする事例相談者の傾向を、

3つの中から3分くらいで読み取って選択しています。

 

第5回1級キャリコン論述試験/事例3:【選択問題(需給調整機関分野)】

 次の文章は、事例相談者(キャリア・コンサルタント:男性42歳、相談歴3年)が事例指導を受けるためにまとめた事例である。この事例を読み、以下の問いに答えなさい。解答は指定された解答用紙(必須問題)に記述すること。解答用紙(選択問題)の選択した分野は「需給調整機関分野」を〇で囲むこと(〇がついていない場合、採点されません)。 

引用元:キャリアコンサルティング技能検定HP

過去問題|国家検定キャリアコンサルティング技能検定

https://www.career-kentei.org/download/2015_5th_grade1jitsugi.pdf

問1 

この事例相談者が抱えている問題は何か。

あなたの考えを記述せよ(10点)

第1問についてはこの過去記事でも少し触れましたが、 

www.careerlife.jp

問1を少し詳しく説明すると、

◆事例を相談しに来たCCの視点

◆それを見る我々(指導者)の視点

それぞれの視点で真の問題を把握しながら、

事例相談者にどのような問題があって、何を気付かせてあげれば、

事例相談者を最大限尊重した指導が出来るのか、どうすれば、

事例相談者の成長や、より良いキャリアコンサルティングプロセス、スキル向上に繋がるのか、

母性的な風土で見守りながら、倫理的に問題点を明確化していきましょう。

 

そのためには、

「事例相談者がどんな支援をして、どのような支援をしたいのか」

「こうやったけど・・・、こうやろうとしたけど出来なかった」

この辺りを傾聴・受容しながら進めて行くと、事例相談者の意図や心理傾向が、

少しずつ明確になっていって、事例相談者が抱えている問題が

明らかになってくるんじゃないかな~と思っています。

 

基本的には【面接経過】や【所感】から根拠や論拠をもとに引用して、

今回は試しにやってみようと思いますが、一つくらいは事例相談者に

最大限寄り添って、人物像・背景・感情部分から読み取れる

問題に書かれていない問題点を探してみても面白いかなと思っています。 

 

問1解答例

所感から応募しようとする意欲が見られないと書かれているが、疲れ切って自信を無くした相談者の気持ちに応答せず、仕事を続けていく不安など受容していないため、傾聴不足により真の問題を把握できていないと思われる。

「仕事の見つけ方が不十分」とあるように、問題解決志向で情報提供優先になっており、相談者の自己一致を促しながら問題を評価したり、目標を共有し、方策をコミットメントするためのキャリアコンサルティングプロセスに問題がある。

単純に「転籍後の職場での効力感が低い背景に気付いていないため、自己効力感を高めるかかわり方から、自己理解を促していくステップが踏めていない」とかでもいいのかもしれませんね。

 

問2

この事例相談者が抱えている問題に対して、優先して取り組むべき目標は何か。またその目標を達成するために効果的な支援を行う方法や内容について具体的に記述せよ(20点) 

問2解答例

【目標】

キャリアコンサルティングの役割は、相談者に気付きを促し、自己変容を導き、自立・自律したキャリア・マネジメントが出来るよう支援することを理解して頂き、キャリアコンサルティングプロセスに沿った相談支援をして頂く。

【方策】

  1. キャリアコンサルタントの行動規範として、相談者の主体的な意思決定を尊重した支援について理解して頂く。
  2. 知識・スキル習得として、傾聴技法・キャリアガイダンス6分野、システマティックアプローチをレクチャーし、キャリアコンサルティングプロセスについて再確認しながら、マイクロ技法とコーヒーカップモデルのリレーションで関係構築と問題評価、目標共有をロールプレイで確認していく。
  3. 行動特性の向上として、個人&グループスーパービジョン、同僚や仲間とのネットワークで学習共有をし、第3者の客観的評価を受けて頂く。
  4. 相談者を思い提案したことを労い、今後の自己研鑽に向けた勇気づけを行う。

 

問3

この事例相談者が相談者を支援するために必要なネットワークや環境への働きかけは何か。またなぜそれが必要であるか根拠を記述せよ。(20点)

 

問3解答例

【ネットワークや環境への働きかけ】

相談者の上司(社長)、同僚、家族からのサポートを活用する働きかけについて事例相談者に促し、中高年の内的・外的キャリアに適合した求人や企業情報を提供できるように検討する。銀行や会社外の人脈活用についての情報収集と働きかけも行う。

事例相談者の職場の上司や同僚へ相談し、中高年の同様の事例についてアドバイスを求めるとともに、今回の事例を情報共有した上で、より良い支援をするためのキャリア教育を推進する。

事例相談者の資質向上のため、面接スキルアップや事例指導など、外部の研修機関へ参加を促す。

【根拠】

需給調整機関分野では就職の斡旋や情報提供が優先される傾向が伺えるため、相談者の思い、心理状態や背景などを受容する重要性など、組織全体の問題として働きかける。

よって、キャリアコンサルティングの強化と中高年のニーズに合わせた小規模な就活セミナーに取り組むなどの環境への働きかけが必要である。

我々キャリアコンサルタントは変化する中高年の労働市場とのマッチングも大切な役割であるため、仲間との情報共有、専門職同士の交流、スーパービジョンやCC協議会の継続学習セミナーなども活用する。

 

以上、

「第5回1級キャリコン技能検定対策

 【論述試験『選択問題』解答例】

でした(*´ω`*)

  

試験対策と言えば・・・(笑) 

 

2級試験対策講座のご案内(12/28ロールプレイ特化対策)

論述試験が終わりましたら、今年の締めくくりに、

12/28(木)に埼玉県のJR浦和駅周辺でロールプレイに特化した

試験対策講座の開催を予定しております。

 

弊社の試験対策講座の受講生にも声を掛けているのですが、

色々な方とのロールプレイを実践すること、相談者役を体験することも

貴重な経験ですし、試験に向けても大きな収穫があると思っています。

 

試験と同じような全く面識のない相談者相手に

自分がどこまで出来るのか、「腕試し」ですね!

 

こればっかりは私も分身出来ないし、

性別も変えられないので人を募るしかありません(笑)

 

もし参加希望もしくは興味のある方がいらっしゃれば連絡下さい。 

私も一緒に入るか試験官役で確認しながら指導させて頂きます。 

 

時間は3時間、第19回ロールプレイケースを2~3回転(予定)

定員は6名程度、受講料はお一人様7,800円(税込み)です。

※テキスト代等すべて含めた金額です。(最小開催人数2人以上)

 

ちなみにテキストは第19回ロールプレイケース仮想逐語録と、

相談者役の経験が少ない人も安心の「人物像を想定した資料」

用意する予定ですので安心して受講できると思いますよ。

 

私が指導している受講生の皆さんもとても良い方ばかりですので、

初めてのご参加もお待ちしております。

 

予約定員状況

現在まで、5名様の方からお問い合わせ頂いておりますので、

残り1名様とさせて頂きます!集まり次第、締め切ります。

 

私から見ても合格レベルに到達している方も受講予定ですから、

勉強になると思いますので、楽しみにして頂ければ幸いです(*´ω`*)

 

もし、興味のある方がいらっしゃいましたら、

お早めに応募フォームよりご連絡下さい。 

docs.google.com

 

個別指導予約表

個別指導はこちらからどうぞ(*´ω`*)

www.careerlife.jp

 

おわりに 

さて、

【第5回1級キャリコン技能検定対策

 【論述試験『選択問題』解答例】

は如何でしたでしょうか?

少しは参考になりましたか(*´ω`*)

 

今回は2回目の選択問題ということで、

ちょっと試験っぽく取り組みまして、

私自身が作った「解答の型」を少しだけ見ながらやりましたが、

大体45分くらいで書き終わりました。

 

ほぼ解答用紙に目一杯ですね。

 

私らしさ・・・、というより、

「定番の型」に事例ケースを当てはめているイメージです。

 

選択問題については事例に即した内容で、相談者と事例相談者から見た、

多面的な視点は意識するのですが、教科書通りというか、

基本に沿った少し固めの内容にしようかと考えています。

 

それとタイムマネジメント的な視点では、

試験当日は選択問題から取り組んだ方が焦らず必須問題に取り組める

余裕が持てるのかも・・・と、今は思っています。

 

今日はこの後、昼寝休憩を入れながら第4回の論述試験をやるか、

学科試験の総見直し・・・、この2冊を復習して、 

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いつも通り一杯やってから(笑)早めに寝る予定です(*´ω`*)  

 

明日の試験、皆さん一緒に頑張りましょうね! 

寒いですから体調管理にも気を付けて下さい(*'▽')

 

では、また明日、

試験会場で会いましょう(`・ω・´)ゞ

 

あ、そういえばどこが試験会場でしたっけ、

調べなくては(; ・`д・´)笑

 

本日もお忙しいところ、

お読みいただきありがとうございました。

 

2級の勉強方法はこちらを参考にして下さい(*´ω`*)

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2級試験の結果分析はこちらです!

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